Funciones clave del cargo: El Líder de Recursos Humanos en Grand Hyatt Bogotá será responsable de: Desarrollar y aplicar políticas y procedimientos para fomentar un ambiente de trabajo inclusivo y motivador. Facilitar la comunicación efectiva entre los diferentes departamentos y niveles del hotel. Realizar evaluaciones periódicas de desempeño y desarrollar planes de mejora continua para los empleados. Requisitos fundamentales: Formación académica en campo de Recursos Humanos o carrera relacionada. Al menos 5 años de experiencia en liderazgo dentro del área de RRHH. Competencias en liderazgo, resolución de problemas, planificación y organización.