Ubicación: Bogotá, Colombia Reporta a: Country President Posición jerárquica dentro de la Empresa: Nivel Directivo Área de responsabilidad: Operaciones, Administración y Gestión Comercial Viajes: Frecuentes a nivel nacional, ocasionalmente internacionales Propósito del Cargo: El director de Área de Negocio en Securitas Colombia, lidera la operación integral de una región o unidad estratégica, siendo responsable por su rentabilidad, crecimiento comercial y excelencia operativa. Desde un enfoque estratégico, impulsa la transformación del negocio, el fortalecimiento de la relación con los clientes, y el desarrollo del talento humano, alineado con los objetivos corporativos. Responsabilidades Principales: Gestionar los resultados financieros del área (P&L;) y asegurar el crecimiento rentable. Dirigir iniciativas de ventas, retención y transformación de servicios hacia soluciones integradas. Impulso de ventas (nuevos negocios y venta cruzada). Desarrollar relaciones de alto nivel con clientes clave y mejorar indicadores como el NPS. Liderar y desarrollar al equipo del área, incluyendo Gerentes de Branch. Monitorear indicadores de desempeño (eficiencia, rotación, costos indirectos). Mejora de la experiencia del cliente (NPS). Velar por el cumplimiento normativo y la ética empresarial. Colaborar con otras áreas funcionales bajo un modelo de gestión matricial. Perfil Requerido: Educación: Profesional en áreas administrativas, ingeniería o tecnología. Idiomas: inglés nivel intermedio-avanzado (mínimo B2). Experiencia: Mínimo 5 años en cargos directivos, preferiblemente en empresas de servicios. Competencias clave: Liderazgo estratégico, visión comercial, orientación al cliente, gestión de equipos de alto rendimiento, pensamiento analítico, adaptabilidad al cambio, comunicación efectiva, ética y trabajo colaborativo Indicadores de éxito Rentabilidad sostenida del área. Incremento en ventas y márgenes. Satisfacción del cliente (medida por NPS). Desarrollo de talento y equipos de alto rendimiento. Cumplimiento de KPIs operativos y financieros.El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - Educación mínima: Postgrado / Maestría - 5 años de experiencia