Descripción: Funciones del Cargo: Promoción de marca empleadora. Garantizar y optimizar la atracción y selección de talento para tiendas y bodegas. Análisis de rotación, aperturas de tiendas, temporada y procesos internos. Garantizar el HC target de nuestras salas/bodega. Buscar aliados clave que ayudan a obtener el talento correcto. Participación en ferias laborales. Garantizar la documentación completa y oportuna para la contratación correcta de nuevos colaboradores. Trazabilidad de fechas de entrenamiento. Requisitos: Profesional en Administración de empresas, Ingeniería Industrial, Psicología o áreas relacionadas. 5 años de experiência en áreas de Recursos en sector retail o empresas de seleccion masiva de personal Disponibilidad de movilidad en todo el país. Dominio avanzado del idioma inglés. Debe tener vehículo propio.