El propósito del rol es garantizar que el sistema de gestión (BROWIX) refleje la planificación de cada servicio y gestionar las novedades diarias de toda la nómina. **Responsabilidades**: - Asignar jornadas de trabajo a nuevos colaboradores según la información otorgado por el Coordinador del Servicio. - Replicar la planificación de manera mensual según la información otorgada por el Coordinador del área. - Controlar de manera diaria marcaciones de los colaboradores para detectar desvíos (Llegadas tardes, ausencias injustificadas, errores de marcación) - Mantener actualizada la planificación diaria en función a ingresos de Solicitudes laborales y Relevamientos (Cambios de Supervisor - Cambios de Servicio, Cambios de horarios, Cambios de categoría) - Gestionar la totalidad de Solicitudes laborales (licencias médicas,especiales, ordinarias). - Control semanal de motivos de ausentismo que generan horas extras (según instructivo IFP 04-02 Instructivo de Ausentismo) - Evaluar los casos y causas de accidentes de la A.R.T. Llevar registros e indicadores de gestión. Advertir situaciones recurrentes y coordinar acciones junto a las áreas involucradas. - Realizar DDJJ DE COVID y realizar seguimiento de cada caso. Realizar denuncias en ART en caso que corresponda. - Informar a RRLL el abandono de trabajo de colaboradores y controlar novedades para liquidación final, gestionar devolución de uniformes. - Confeccionar reportes y dar seguimiento a los indicadores de gestión (KPIs definidos) Estudios - Estudiantes o graduados de Administración de Empresas, RRHH o afines. Experiência - Al menos de un año en posiciones similares Conocimientos técnicos - Office nível intermedio - Sistemas de gestión de Personal - Tango Competencias - Automotivacion - Orientacion al cliente - Compromiso - Trabajo en equipo - Planificacion y organizacion Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes. ¡Envianos tu CV!