Descripción del Puesto: "> La Coordinadora De Gestión Humana es responsable de realizar los procesos de selección, coordinar el proceso de inducción, implementar y actualizar los programas de Formación & Desarrollo, así como implementar y actualizar el programa de Bienestar & Reconocimiento. "> Promoción Interna: "> "> Realizar entrevistas de retiro "> Administrar la Caja menor de Gestión Humana "> Plan de trabajo con seguridad "> Administrar la cuota SENA "> "> Objetivos del Cargo: "> El principal objetivo de esta posición es liderar las iniciativas sociales de la empresa, incluyendo sostenibilidad y acompañamiento a colaboradores. "> Cualificaciones y Habilidades: "> Se requiere experiencia en gestión humana, habilidades para liderar equipos, comunicación efectiva, análisis y toma de decisiones. "> Beneficios: "> ¡No se indica información específica sobre beneficios! "> Otros detalles: "> Este puesto es de tiempo completo.