Analista de Capacitación y Desarrollo Palabras clave: - Analista Capacitación - Especialista en Capacitación - Coordinador de Formación - Consultor de Desarrollo Organizacional - Programas de capacitación Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Capacitación y Desarrollo para unirse a nuestro equipo. Este rol es esencial para asegurar que nuestro personal operativo y administrativo esté continuamente mejorando sus habilidades y conocimientos. Como Especialista en Capacitación, serás el encargado de convertir datos en información valiosa para la toma de decisiones relacionadas con el desarrollo del talento. En nuestro ambiente dinámico, el Consultor de Desarrollo Organizacional trabajará en colaboración con diferentes áreas para implementar programas de formación efectivos y alineados con los objetivos estratégicos de nuestra compañía. Si tienes pasión por el aprendizaje organizacional y experiencia en coordinar programas de capacitación, te invitamos a ser parte de nuestro equipo. Responsabilidades: - Gestionar los procesos de capacitación y desarrollo organizacional. - Asegurar la integración óptima de nuevos empleados mediante inducciones. - Diseñar programas de formación para personal operativo y administrativo. - Implementar herramientas para corregir hallazgos de auditoría. - Desarrollar talleres de autoevaluación en auditoría. - Proveer material de apoyo para capacitaciones. - Elaborar informes sobre entrenamientos y avances. - Documentar reuniones semanales con gerentes y equipo administrativo. - Transmitir temas vistos en sesiones de Recárgate. - Reportar asistencia y generar reportes de indicadores de asistencia al Recárgate. Requerimientos: - Profesional en Psicología Administración o áreas afines. - Mínimo 2 años de experiencia en roles similares. - Habilidad para analizar y resumir datos efectivamente. - Experiencia en diseño e implementación de programas de capacitación. - Capacidad para desarrollar material de capacitación visual y escrito. Nivel de educación: - Profesional Sectores laborales: - Recursos Humanos - Dirección y Gerencia Cargo: - Analista Otras habilidades: Habilidades técnicas: - Gestión de proyectos - Análisis de datos - Diseño instruccional Habilidades interpersonales: - Comunicación efectiva - Pensamiento crítico - Colaboración en equipo