Profesional en Psicología, Ingeniería Industrial o carreras administrativas. Posgrado en Gerencia de Recursos Humanos. Al menos 7 años de experiencia en: Procesos de selección, formación, desarrollo y/o administración de personal. Modelos de desarrollo y gestión por competencias. Entrevista por competencias y herramientas de reclutamiento y selección. Control de gestión y análisis de productividad. Modelos de compensación, diseño y arquitectura organizacional. Clima, cultura organizacional y engagement. Conocimiento de herramientas de Microsoft Office. Inglés: B2 o superior #J-18808-Ljbffr