Buscamos una persona comprometido, creativo y con alta sensibilidad social, que lidere iniciativas de bienestar laboral, fortalecimiento del clima organizacional y promoción de la cultura corporativa en Plenitud Protección S.A. Su rol será clave en la creación de espacios que favorezcan el sentido de pertenencia, la motivación, el equilibrio emocional y el compromiso de los colaboradores. **Requisitos**: Formación en Psicología, Trabajo Social, Comunicación Organizacional o carreras afines. Mínimo 1 año de experiência en programas de bienestar, clima organizacional, eventos corporativos o desarrollo humano. Excelente redacción, expresión oral y habilidades de liderazgo. Deseable experiência en el sector de servicios humanos. **Responsabilidades**: Diseñar e implementar el plan de bienestar institucional Promover espacios de integración, reconocimiento y balance vida-trabajo Apoyar procesos de cultura organizacional y clima laboral Coordinar celebraciones, fechas especiales, campañas internas y pausas activas Medir el impacto de las actividades mediante encuestas y retroalimentación Acompañar emocionalmente a los equipos cuando sea requerido Liderar procesos de comunicación interna para difundir iniciativas, noticias y actividades de la empresa. Estimular la participación activa del personal en las actividades culturales y recreativas. Crear boletines informativos o cápsulas motivacionales para mantener un ambiente positivo. Tipo de puesto: Indefinido Pregunta(s) de postulación: - ¿Cuál es tu carrera o área de formación? - ¿Cuántos años de experiência tienes liderando o apoyando programas de bienestar organizacional? - ¿Has trabajado en áreas de talento humano o desarrollo organizacional? ¿Qué tipo de funciones desempeñabas? - ¿Tienes experiência organizando actividades culturales, celebraciones internas o campañas de integración? - ¿Qué haces cuando identificas a un colaborador con señales de estrés o desmotivación?