Crear y ejecutar el programa de capacitación anual en promoción y prevención, incluyendo los riesgos principales. - Crear y ejecutar los Programas de Vigilancia Epidemiológica, acorde con los riesgos de la empresa. - Hacer y actualizar las políticas de Seguridad y Salud en el Trabajo, necesarias para proveedores y contratistas. - Hacer, revisar y actualizar la matriz de riesgos de la empresa y la de requisitos legales de la empresa. - Hacer inspecciones a las instalaciones, maquinaria y equipo. - Tener actualizados los procedimientos de trabajo seguro y de aquellas actividades rutinarias o no rutinarias que generen riesgos para la empresa. - Participar la investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales. - Elaborar y dar seguimiento a los planes de acción derivados de investigaciones de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales. - Guiar al personal relacionadas con Seguridad y Salud en el Trabajo. - Encargarse de las visitas de las entidades de vigilancia que van a revisar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. - Elaborar el Plan de Trabajo Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa, incluidos los recursos y el presupuesto necesario para su ejecución. - Hacer el seguimiento y ejecutar los planes de acción de las acciones correctivas, preventivas y de mejora, originadas de las actividades del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. - Pedir documentación a los contratistas que realicen actividades en la empresa y verificar dicha información. - Diseñar, implementar y ejecutar, programas para prevenir enfermedades laborales y accidentes de trabajo. - Documentar los riesgos prioritarios de la empresa y las acciones correctivas, preventivas y de mejora, originadas a partir del análisis de riesgo - Implantar las medidas de prevención y control basados en la identificación de peligros, la evaluación y valoración de los riesgos, y ejecutarlas acorde al esquema de jerarquización - Crear y actualizar las fichas técnicas de los Indicadores del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo. - Calcular los Indicadores definidos para el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo acorde con los periodos definidos para cada uno. - Crear y actualizar la documentación del Sistema de Gestión que la normativa vigente adquirida por la empresa requiera. - Realizar los planes de emergencias, simulacros de evacuación, señalización y actividades y documentos relacionados con el Plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias. - Realizar anualmente la evaluación del Sistema de Gestión acorde con los estándares mínimos. - Las demás funciones que la ley determine para el Responsable del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.