Buscamos un profesional con sólida experiencia técnica, pensamiento estratégico y habilidades humanas para liderar nuestros proyectos eléctricos, con énfasis en sistemas solares fotovoltaicos. Responsabilidades principales: • Gestión técnica de proyectos: Planificación, ejecución, seguimiento y cierre de proyectos eléctricos, especialmente en el área de sistemas solares fotovoltaicos, asegurando el cumplimiento de estándares técnicos, normativos y contractuales. • Supervisión y liderazgo de equipos de trabajo: Coordinación y acompañamiento al personal técnico en campo, promoviendo un clima laboral saludable y productivo. • Responsabilidad integral del proyecto: Ser el punto de referencia principal para la toma de decisiones técnicas, logísticas y operativas, asegurando la correcta ejecución y entrega de cada proyecto. • Diseño y revisión de sistemas eléctricos: Cálculos eléctricos, diseño de planos, especificación de materiales, revisión de normas RETIE y RETILAP, selección de inversores, paneles y demás componentes. • Aseguramiento de la calidad y la seguridad: Verificación del cumplimiento de normas de seguridad eléctrica y protocolos en obra. • Comunicación con clientes y proveedores: Seguimiento técnico, presentación de informes, gestión de cambios y resolución de contingencias. • Formación y mentoría: Capacitación continua al personal técnico en buenas prácticas eléctricas, energías renovables y nuevas tecnologías. • Gestión emocional y liderazgo humano: Ser un referente emocional, con inteligencia interpersonal, fomentando el respeto, la motivación y el sentido de pertenencia del equipo. ______________ Requisitos del perfil: • Título Tecnico Electricista o Tecnologo Electricista • Experiencia mínima de 4 años en liderazgo de proyectos eléctricos, de los cuales al menos 2 años en sistemas solares fotovoltaicos. • Conocimientos avanzados en instalación y puesta en marcha de sistemas fotovoltaicos (conectados a red y sistemas aislados). • Experiencia en manejo de personal técnico en campo. • Conocimiento actualizado de normativas nacionales (RETIE, RETILAP) y estándares internacionales (NEC, IEC). • Habilidades blandas: liderazgo, comunicación asertiva, gestión del estrés, toma de decisiones, empatía. • Se valorará formación en gestión de proyectos, liderazgo de equipos y/o coaching organizacional. ______________ ¿Qué ofrecemos? • Un ambiente de trabajo colaborativo, profesional y humano. • Proyectos desafiantes y con alto impacto en la transición energética. • Posibilidades de crecimiento dentro de la organización. • Apoyo continuo al desarrollo técnico y personal del líder. • Flexibilidad y reconocimiento al compromiso. - Educación mínima: Universidad / Carrera técnica - 3 años de experiencia - Licencias de conducir: A1 ,B1 - Disponibilidad de viajar: Si - Disponibilidad de cambio de residencia: Si