Director de Talento Humano Desarrollamos equipos con excelente desempeño para alcanzar nuestros objetivos. Nuestro director de talento humano será responsable de coordinar los procesos del área, garantizando la oportunidad, confiabilidad y calidad. Incluye consolidar la cultura organizacional con un recurso humano idóneo, competente y motivado a través de atracción, contratación, formación, desarrollo, nómina, seguridad y salud en el trabajo y bienestar. Para este rol: - Es fundamental contar con una carrera académica en Psicología, Administración de Empresas o Ingeniería Industrial. - Ser especialista en Gestión Humana, Auditoría y/o Gerencia en Servicios de Salud es preferible. - Tres años de experiencia en cargos similares son beneficiosos. Otros requisitos incluyen educación mínima postgrado/especialización y dos años de experiencia. Palabras clave: gestión humana, liderazgo, innovación, eficiencia, capacidad para tomar decisiones estratégicas, gestión de proyectos, habilidades analíticas y de resolución de problemas. Cada persona que se une a nuestra organización contribuye a nuestro objetivo común de ser líderes en la prestación de servicios de salud integral y efectiva.