Una reconocida empresa de pinturas con múltiplespuntos de venta en Bogotá está en la búsqueda de un DirectorComercial y operativo apasionado y estratégico, que lidere el áreacomercial para impulsar el crecimiento de la marca y fortalecer suposicionamiento en el mercado de recubrimientos y pinturas. Esterol clave reportará directamente a la Gerencia General y seráresponsable de desarrollar e implementar la estrategia comercial,impulsando las ventas y la fidelización de clientes en cada uno delos puntos de venta. Responsabilidades: 1. Desarrollar eimplementar la estrategia comercial enfocada en el crecimiento dela marca, en línea con los objetivos corporativos. 2. Gestión depuntos de venta: optimizar la operación y el desempeño de cadatienda, asegurando el cumplimiento de metas y la mejora en laexperiencia del cliente. 3. Gestión y Optimización de Inventarios:Supervisar y optimizar los niveles de inventario en cada punto deventa, asegurando la disponibilidad de productos de alta demanda yreduciendo el riesgo de sobrestock. Colaborar con el equipo delogística para implementar un sistema eficiente de control deinventario y reabastecimiento que se adapte a la dinámica de ventasy promueva la rotación adecuada de productos en las tiendas. 4.Análisis del mercado y tendencias: identificar oportunidades deexpansión y captación de clientes a través de estudios de mercado yanálisis de competencia. 5. Liderar y motivar al equipo de ventas:asegurar la capacitación y el desarrollo profesional de los equiposde venta en los puntos de venta. 6. Planificación y control depresupuesto: optimizar los recursos para maximizar la rentabilidad.7. Gestión de indicadores clave de rendimiento (KPIs): monitorear yanalizar el rendimiento de las tiendas, las ventas y lasatisfacción del cliente. 8. Relación con distribuidores yproveedores: establecer alianzas estratégicas que permitan ampliarla red de distribución y asegurar el abastecimiento oportuno.Requisitos: 1. Formación Académica: Profesional en Administraciónde Empresas, Mercadeo o áreas afines. Deseable especialización enGestión Comercial o Marketing. 2. Experiencia: Mínimo 3 años enposiciones similares, preferiblemente en el sector de retail oempresas de pinturas y recubrimientos, gestionando múltiples puntosde venta. 3. Habilidades Comerciales: Fuerte capacidad denegociación, liderazgo y orientación a resultados. 4. Conocimientoen Gestión de Equipos de Venta: Experiencia comprobada en el manejode equipos de ventas presenciales y remotas. 5. Análisis Financieroy de Ventas: Capacidad para analizar y proyectar presupuestos yoptimizar el rendimiento financiero de las tiendas.#J-18808-Ljbffr