Objetivos del cargo El objetivo principal de este rol es garantizar la exactitud y eficiencia en la gestión de cambios de contratos y mantener registros organizados y accesibles. Responsabilidades Control y análisis de cambios de contratos: Realizar revisiones detalladas y verificaciones para asegurar la validez de los cambios de contratos. Mantenimiento de archivos digitales: Organizar y mantener archivos digitales de acuerdo con los estándares establecidos. Ayuda en el proceso de envío y control de firma de documentos: Colaborar en el envío y seguimiento de firmas para garantizar la validez de los documentos. Requisitos del perfil ideal Se busca a un profesional con experiencia en administración y recursos humanos, que esté disponible para firmar un contrato de aprendizaje y tenga habilidades para trabajar en equipo. Experiencia en administración: Ser estudiante actual de Técnico en Nomina, Talento Humano, Administración o áreas afines. Disponibilidad para aprender: Estar disponible para firmar un contrato de aprendizaje con nuestra institución. Habilidad para trabajar en equipo: Que tu institución esté habilitada por el SENA. Conocimientos específicos requeridos Domino herramientas ofimáticas: Dominar herramientas ofimáticas y equipos de oficina. Sólidos conocimientos en Excel: Tener conocimientos sólidos en Excel.