Importante empresa está buscando un profesional experimentado y estratégico para liderar nuestro equipo de Talento Humano. La persona seleccionada será responsable de desarrollar y implementar estrategias para atraer, retener y desarrollar el talento en nuestra organización. Responsabilidades Liderar el equipo de Talento Humano y asegurarse de que se cumplan los objetivos y metas establecidas. Desarrollar y implementar estrategias de selección, contratación y onboarding para atraer y retener el mejor talento. Gestionar el proceso de administración de personal, incluyendo la nómina, seguridad social y beneficios. Fomentar un clima laboral positivo y promover la cultura organizacional. Desarrollar y ejecutar programas de formación y capacitación para mejorar las habilidades y competencias de los empleados. Asegurarse de que se cumplan las políticas y procedimientos de recursos humanos en la organización. Analizar y mejorar los procesos de recursos humanos para aumentar la eficiencia y la efectividad. Requisitos Profesional en Psicología o áreas afines con especialización en Recursos Humanos Experiencia mínima de 2 años. Habilidades estratégicas y de liderazgo para desarrollar y implementar planes de talento humano. Excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal. Capacidad para analizar y resolver problemas complejos. Conocimiento de las leyes y regulaciones laborales vigentes.-Requerimientos- Educación mínima: Postgrado / EspecializaciónEl equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. Educación mínima: Universidad / Carrera técnica años de experiencia