Responsabilidad y fiabilidad • Cumple con plazos y compromisos. • Se puede confiar en que manejará documentación y tareas delicadas con seriedad. • Es puntual y constante en sus labores. Organización • Capaz de manejar archivos, agendas, documentos y datos de forma ordenada. • Puede priorizar tareas y trabajar con métodos claros para no cometer errores. Atención al detalle • Detecta errores en documentos, informes, agendas o bases de datos. • Evita equivocaciones administrativas que pueden afectar el funcionamiento de la empresa. Buena comunicación • Se comunica claramente tanto de forma oral como escrita. • Tiene buena ortografía, redacción y escucha activa. • Puede interactuar con clientes, proveedores o compañeros con cortesía y claridad. Discreción y confidencialidad • Sabe manejar información sensible sin divulgarla. • Actúa con ética y profesionalismo. Flexibilidad y adaptabilidad • Capaz de ajustarse a cambios de tareas, jefes o procedimientos. • No se frustra fácilmente ante nuevas instrucciones o sistemas. Trabajo en equipo • Coopera con colegas y se integra bien en ambientes laborales diversos. • Sabe cuándo tomar la iniciativa y cuándo seguir instrucciones. Proactividad • No espera siempre a que le digan qué hacer; puede anticiparse a necesidades del equipo o del área. • Tiene disposición para aprender y mejorar. Estabilidad emocional • Puede manejar el estrés que viene con plazos, volumen de trabajo o demandas simultáneas. • Mantiene una actitud positiva y profesional. Herramientas laborales: sistema operativo (excel,siesa)El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - Educación mínima: Bachillerato / Educación Media - 1 año de experiencia - Conocimientos: Aceptación de errores y fracasos