Importante Empresa de servicios aeroportuario se encuentra en búsqueda de un Director de Gestión Humana con sólida experiencia en la gestión de procesos estratégicos y operativos del área de Talento Humano. Este profesional será el encargado de liderar únicamente una persona y asegurar la ejecución eficiente de las políticas y procesos relacionados con todos los subprocesos de gestión humana. Requisitos: Formación: Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, psicología o a fines con Especialización en áreas relacionadas con Talento Humano. Experiencia: Mínimo 5 años en cargos de jefatura, coordinación o supervisión en el área de Gestión Humana en compañías de mas de 100 colaboradores Habilidades: Liderazgo, comunicación efectiva, pensamiento estratégico y capacidad de resolución de Responsabilidades: Administrar el área de Gestión Humana elaborando, ejecutando y controlando políticas y procedimientos que permitan a la organización alcanzar sus objetivos en materia de: Selección, Contratación, Inducción, Entrenamiento, capacitación, evaluación, bienestar, beneficios, clima, entre otros, para el logro de los objetivos organizacionales. Contribuir en el desarrollo humano, profesional y familiar del personal de la compañía, basado en los valores y cultura organizacional en pro del beneficio colectivo. Ofrecemos Contrato Indefinido Salario: Básico $4.938.500 Bonificación por cumplimiento de indicadores, se paga trimestral en promedio entre: $2.000.000 y $3.000.000 COP. Horario Lunes a viernes 830 a 600pm Lugar Pereira Centro Si cumples con los requisitos y estás interesado en ser parte de una empresa comprometida con el desarrollo integral de su talento humano, ¡te invitamos a postularte!El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - Educación mínima: Postgrado / Especialización - 5 años de experiencia