**Descripción del empleo** **¡Tu siguiente paso está en Inlaze!** Somos una empresa que promueve el emprendimiento, ofreciendo soluciones para quienes crean y promueven productos digitales en el sector de iGaming. Nos convertimos en una de las startups de más rápido crecimiento de Latinoamérica, y ahora contamos con más de 500.000 jugadores a través de Inlaze. Somos un equipo muy joven con la ambición de diseñar herramientas que ayuden a los emprendedores a ser más eficientes y competitivos ¿Te quieres unir al reto?. **¿Cómo trabajamos en Inlaze?** Con pasión. ¡Te motivamos a pensar en grande!. Creemos en la meritocracia y la premiamos. Somos user-centric. Creamos una estructura plana: las buenas ideas son valoradas, sin importar de quién vengan. **¿Qué ofrecemos?** Gran potencial para crecer dentro de la empresa. Ambiente laboral enfocado a maximizar el aprendizaje. Cultura joven, flexible y orientada a la satisfacción de los empleados. Contrato a término indefinido. Presupuesto para capacitaciones. Día del cumpleaños free. Impacto real en el producto desde día 0. Impactarás en el desarrollo de Inlaze desde sus fases iniciales. **¡Conócenos mejor!** Sigamos conectados: El universo Inlaze: **Tu Reto**: Ayudar a velar por la ejecución acertada de los pasos necesarios para llevar a cabo nuestros proyectos. Coordinara y motivara al equipo de desarrollo para cumplir con los objetivos dentro de los periodos de tiempo estipulado. **Requisitos esenciales para ser nuestro Product owner** - Historial comprobado de planificación, ejecución, control y cierre de proyectos y la capacidad de gestionar un proyecto y sus componentes simultáneamente con una supervisión mínima. - Experiência en la gestión de proyectos PMO Agile. - Experiência en la gestión del ciclo de vida completo de un proyecto. - Experiência en gestión de proyectos utilizando la metodología AGILE (o equivalente) para proyectos de tamaño mediano a grande - Fuertes habilidades para crear y mantener planes de proyectos y programas, incluidos riesgos, acciones, problemas, dependencias. - Altamente eficiente en la planificación de recursos y asignación de tareas. - Conocimiento de mapeo de beneficios y dependencia, gestión de riesgos y planificación de recursos. - Experiência en gestión de línea o líder de equipo. - Excelentes habilidades de comunicación escrita/oral para informes y presentaciones. - Capacidad fuerte y demostrada para construir relaciones duraderas con las partes interesadas clave. - Habilidad para mediar de manera competente en desacuerdos y negociar resoluciones aceptables. - Experiência en gestión financiera a nível de programa y proyecto. - Experiência en la definición y entrega de la realización de beneficios para proyectos y programas. **¿Qué hace nuestro Product owner?** - Asegurar la implementación exitosa de la estrategia, responsabilidades, servicios y entregables de la PMO. - Supervise los informes del programa y ayude al equipo a informar a la alta dirección y a las partes interesadas. - Establecer marcos y estándares para la gestión de programas y proyectos. Gestionar y compilar información financiera y KPI relacionada con el programa. Supervisar los costos del proyecto y garantizar que las finanzas estén bien administradas. - Proporcionar y mantener un servicio de seguimiento de recursos y planificación de la capacidad en todo el Programa. - realizar un seguimiento de los informes financieros al mismo tiempo que se garantiza que el programa y los proyectos se adhieran al presupuesto acordado. - Asegúrese de que se gestionen las dependencias entre programas y que el registro de dependencias se mantenga con precisión. - Coordinar el cierre del proyecto para destilar buenas prácticas y garantizar que se registren las lecciones aprendidas. - Construir cohesión dentro del equipo y motivar al equipo para producir un trabajo de calidad. - Definir e integrar el control y la gobernanza del proyecto. - Proporcionar planificación de proyectos, gestión de hitos, gestión de alcance y previsión de recursos. - Gestión financiera. - Preparar informes de estado regulares para el liderazgo del compromiso. Tipo de puesto: Tiempo completo Pregunta(s) de postulación: - La vacante es presencial, ¿estás de acuerdo? *PEREIRA - ¿Cuál es tu aspiración salarial? - ¿Cuál es tu salario actual o último salario recibido? - ¿Cuál es tú nível de dominio en lectura y escritura del idioma inglés? - ¿Qué nível tienes de manejo de Power BI? - ¿Qué nível de conocimiento tienes en Agile y Scrum? - Enumere los 3 proyectos más interesantes/desafiantes que has tenido ( puestos en los que trabajaste). El formato es: cargo, nombre de la empresa/cliente. Tipo de puesto: Tiempo completo Pregunta(s) de postulación: - La vacante es presencial, ¿estás de acuerdo? *PEREIRA - ¿Cuál es tu aspiración salarial? - ¿Cuál es tu salario actual o último sa