Buscamos un profesional en Psicología, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines que diseñe e implemente políticas y programas de desarrollo organizacional, reclutamiento, selección, evaluación del desempeño, capacitación y desarrollo de los colaboradores. "> El candidato ideal deberá poseer un nivel de educación de Postgrado o Maestría y contar con experiencia previa en posiciones similares. Especialización o maestría relacionada a la Dirección y Gestión del Talento Humano, y/o Desarrollo Organizacional es fundamental. Requisitos - Inglés (B2 - C1) y Visa vigente - Mínimo 6 años de experiencia en cargos relacionados - Experiencia en la creación y realización de planes y programas de motivación, inspiración y liderazgo - Experiencia en manejo de programas de cultura organizacional - Conocimientos en procesos Soft y Hard de Talento Humano En esta posición, se busca un líder que pueda dirigir y desarrollar a su equipo para lograr los objetivos de la empresa. Algunas de las responsabilidades incluyen: - Diseñar e implementar políticas y programas de desarrollo organizacional - Realizar la selección y evaluación de los colaboradores - Liderar y desarrollar al equipo para mejorar la productividad y satisfacción laboral Si eres un profesional experimentado en Gestión de Recursos Humanos y tienes un gran talento para liderar y desarrollar equipos, estamos buscando a alguien como tú. Por favor, no dudes en aplicar si sientes que tienes las habilidades y la pasión necesarias para este cargo.