Un coordinador de administración y talento humano planifica, dirige y controla los procesos de gestión de personal de una organización. Funciones - Gestionar los procesos de vinculación, capacitación, desarrollo, remuneraciones, movimientos de personal, compensaciones y beneficios del personal - Coordinar la elaboración de proyectos de actos administrativos vinculados con la gestión de recursos humanos - Liderar la incorporación de nuevos empleados - Colaborar con la elaboración de informes generales de RR. HH. - Mtto preventivo de las instalaciones de la empresa, - Gestionar el aseo y orden de las instalaciones - Entrega de herramientas de trabajo con actas de responsabilidad - Elaboracion de nomina, Novedades de seguridad social, Liquidaciones, incapacidades - Cotizaciones relacionadas al area administrativa (papeleria,dotacion, Implementos de aseo y cafeteria) - Elaboracion de Binestar y eventos de la empresa - Apoyo administrativo al area de Seguridad y salud en el trabajo. **Requisitos**: - Experiência en soporte administrativo - Comprensión de las funciones esenciales de RRHH y las mejores prácticas - Familiaridad con las leyes y regulaciones pertinentes - Experiência con las herramientas y software de RRHH necesarios - Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Tipo de puesto: Tiempo completo