Gestor de Cambios para Proyecto Tecnológico Palabras clave: gestor de cambios coordinador de gestión del cambio especialista en cambio organizacional Únete a nuestra empresa de tecnología para liderar un proyecto clave con la secretaría de movilidad, con una duración de 6 a 9 meses. Buscamos un gestor de cambios experimentado que facilite la transición organizacional y tecnológica, asegurando el éxito del proyecto. Como coordinador de gestión del cambio, trabajarás en un ambiente dinámico y colaborativo, donde tus aportes serán esenciales para el cambio organizacional. Responsabilidades: Liderar e implementar estrategias de gestión del cambio en el proyecto. Coordinar con diferentes equipos para asegurar una transición suave. Desarrollar planes de comunicación efectivos para el cambio organizacional. Usar marcos como TOGAF o AE para guiar el proceso de cambio. Monitorear y reportar el progreso del cambio a las partes interesadas. Requerimientos: Profesional en Comunicación Social Psicología Administración de Empresas Ingeniería Industrial Ingeniería de Sistemas Electrónica Eléctrica o Telecomunicaciones. Posgrado en Cultura Organizacional Gestión del Cambio Gerencia de Procesos o Desarrollo Organizacional. Mínimo cinco (5) años de experiencia profesional general. Experiencia en al menos tres (3) proyectos liderando procesos de gestión del cambio. Certificaciones vigentes: DTPC HCMP o en Gestión del Conocimiento y/o Cambio. Nivel de educación: Especialización/ Maestría Sectores laborales: Software informática y telecomunicaciones Dirección y Gerencia Recursos Humanos Cargo: Coordinador Otras habilidades: Habilidades técnicas: TOGAF Design Thinking Gestión del Conocimiento Habilidades interpersonales: Liderazgo Comunicación efectiva Adaptabilidad #J-18808-Ljbffr