Responsabilidades Principales - Reclutamiento y selección de personal para cubrir vacantes en la organización. - Solicitud y gestión de documentos de los candidatos. - Coordinación del envío y seguimiento de exámenes médicos y cursos de alturas. - Revisión y aprobación de facturas de proveedores. Habilidades y Aptitudes - Experiencia en reclutamiento y selección de personal (mínimo 1 año). - Habilidades de comunicación y relación interpersonal. - Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes áreas. - Habilidades organizativas y de seguimiento. - Conocimiento de las leyes y regulaciones laborales. Requisitos - Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección de personal. - Certificaciones o títulos relacionados con Recursos Humanos son un plus. Esta descripción te ayudará a encontrar al candidato ideal para el cargo de Profesional de Reclutamiento.El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - Educación mínima: Universidad / Carrera técnica - 1 año de experiencia