Keralty Bogota, D.C., Capital District, Colombia Join or sign in to find your next job Join to apply for the ASESOR INTEGRAL DE REHABILITACION role at Keralty Keralty Bogota, D.C., Capital District, Colombia Join to apply for the ASESOR INTEGRAL DE REHABILITACION role at Keralty Get AI-powered advice on this job and more exclusive features. Formación complementaria N/A Competencias CREACIÓN DE VALOR - OPERATIVO Propósito del cargo Lograr el cumplimiento del Plan de Rehabilitación y la reincorporación laboral del trabajador incluido en el Programa de Rehabilitación Integral, buscando como fin la adaptación y máxima funcionalidad de una persona posterior a una contingencia de salud. Educación Pregrado en FISIOTERAPIA o TERAPIA OCUPACIONAL Posgrado en ADMINISTRACION DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Formación complementaria N/A Conocimientos Técnicos - Rehabilitación integral - Reincorporación socio laboral - Promoción y prevención para las empresas - Salud Mental Experiencia Laboral Específica Específica - 2 años en atención funcional y 2 años en procesos de reincorporación. - Asistencia en procesos de rehabilitación física u ocupacional en consulta externa y experiencia en procesos de rehabilitación integral (funcional, laboral y social). Competencias CREACIÓN DE VALOR - OPERATIVO SERVICIO HUMANIZADO - OPERATIVO TRABAJO COLABORATIVO - OPERATIVO ADAPTABILIDAD - OPERATIVO GESTIÓN ADMINISTRATIVA - OPERATIVO CONCIENCIA DEL CUIDADO - OPERATIVO RELACIONAMIENTO DE ALTO IMPACTO - OPERATIVO Roles y Responsabilidades del cargo (A) - Asesorar a las empresas afiliadas en conjunto con el área de prevención, en el desarrollo e implementación de procesos y protocolos del programa de rehabilitación y reincorporación laboral, socializando el modelo de rehabilitación y reincorporación definido por ARL, apoyando la implementación del modelo aplicado a las necesidades particulares de cada organización. Con el fin de facilitar el éxito en los procesos de rehabilitación y reincorporación laboral de los trabajadores con secuelas de AT o EL y generar impacto positivo en la productividad de la empresa. - Realizar seguimiento al Proceso de rehabilitación y acompañar a la empresa, el trabajador y la familia en el proceso, incluyendo al programa de rehabilitación y reincorporación de manera oportuna a los trabajadores que cumplan los criterios definidos, revisando y haciendo seguimiento a las actividades del equipo interdisciplinario de rehabilitación, notificando al empleador los casos de deserción, inasistencia o incumplimiento por parte del trabajador al plan definido en el Programa de Rehabilitación Integral, coordinando acciones conjuntas con las EPS para los casos que presentan patologías mixtas (comunes y laborales). Con el objetivo de lograr el cumplimiento de los objetivos definidos en el plan de rehabilitación y reincorporación laboral de los trabajadores con secuelas de AT o EL. - Emitir el informe de reincorporación laboral y acompañar a la empresa en el proceso de reincorporación y cierre del mismo, y a la familia en la reincorporación socio laboral, teniendo en cuenta la condición de salud de cada trabajador, el contexto laboral, familiar y social, orientando al empleador en la selección de los posibles puestos de trabajo, modificaciones necesarias, estableciendo su viabilidad, necesidades de formación y entrenamiento a desarrollar, de acuerdo con la evolución y seguimientos del caso, orientando a la familia en los ajustes que faciliten las actividades de la vida diaria del trabajador, definiendo un período de monitoreo y seguimiento que permita redefinir conductas, iniciando proceso de calificación de PCL cuando finalice el proceso de rehabilitación y reintegro. Con el fin de minimizar la posibilidad de generar secuelas, agravar la condición en la salud del trabajador y generar incapacidades prolongadas. - Apoyar los procesos de calificación de pérdida de capacidad laboral, a través de la proyección del rol ocupacional mediante diligenciamiento de formatos solicitados por la resolución 3050 de 2022, describiendo técnicamente el proceso final de rehabilitación con soportes objetivos de apoyo en procesos de calificación posterior a definición de mejoría médica máxima. Con el objetivo de Determinar la PCL y reconocer al trabajador el pago de las prestaciones económicas por incapacidad permanente parcial o invalidez. Roles y Responsabilidades del cargo (B) N/A Seniority level - Seniority level Mid-Senior level Employment type - Employment type Full-time Job function - Job function Other - Industries Hospitals and Health Care Referrals increase your chances of interviewing at Keralty by 2x Get notified about new Rehabilitation Consultant jobs in Bogota, D.C., Capital District, Colombia. We're unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. #J-18808-Ljbffr