Acerca del puesto Especialist Talent Management & Acquisition: Responsabilidades Principales: Liderar el proceso de selección y reclutamiento, identificando y atrayendo talento adecuado para las necesidades de la organización. Desarrollar y ejecutar estrategias de desarrollo profesional y programas de capacitación para el crecimiento del equipo. Supervisar y gestionar el ciclo 360 de evaluación de desempeño, proporcionando retroalimentación y apoyo a los empleados. Implementar la metodología Nine-Box para evaluar y gestionar el rendimiento y el potencial de crecimiento del equipo. Facilitar y gestionar el proceso de People Review para identificar y planificar el desarrollo del talento. Colaborar con líderes y gerentes para establecer objetivos SMART (Específicos, Medibles, Alcanzables, Relevantes y con un plazo) y medir su cumplimiento. Requisitos Título universitario en Recursos Humanos, Psicología Organizacional o campo relacionado. Experiência previa en selección y reclutamiento de personal. Conocimiento de metodologías de gestión de talento, incluida la metodología Nine-Box. Habilidad para establecer y seguir objetivos SMART. Inglés Avanzado conversacional. Compensaciones Salario a convenir. Bono anual de 8%. Auxilio de 500 mil. Prepagada.