(R151) - ENFERMERA ADULTO MAYOR FINES DE SEMANA

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Oferta de trabajo: Enfermera Adulto Mayor debe vivir en Cota, Chia, Siberia, Mosquera, Tenjo Perfil solicitado: Estamos en búsqueda de una Enfermera especializada en el cuidado de adultos mayores para unirse a nuestro equipo debe brindar atención de calidad y personalizada a las personas de la tercera edad, y necesitamos a alguien con experiencia y habilidades para cumplir con este objetivo. Requisitos: - Mínimo 4 años de experiencia en el cuidado de adultos mayores: Buscamos a alguien con un sólido conocimiento y experiencia en el cuidado de personas de la tercera edad. La experiencia previa en hogares de reposo, centros de cuidado o atención domiciliaria será altamente valorada. - Habilidad para proporcionar una atención personalizada y de calidad: Valoramos la importancia de brindar una atención individualizada a cada persona mayor a la que asiste. Es fundamental tener habilidades de empatía, paciencia y escucha activa para brindar un cuidado integral y respetuoso. - Capacidad para trabajar en turnos de 12 horas: Nuestro personal trabaja en turnos de larga duración para poder brindar una asistencia continua y estable a nuestros residentes. Buscamos a alguien que esté dispuesto y capacitado para trabajar en turnos de 12 horas según las necesidades del servicio. - Disponibilidad para viajar si se requiere: es necesario que nuestra nueva Enfermera esté dispuesta a viajar si se requiere. - Oportunidad de ser parte de un equipo dedicado al cuidado y bienestar de las personas mayores. - Remuneración competitiva acorde a la experiencia y habilidades del candidato. - Contrato laboral y beneficios adicionales de acuerdo a la legislación vigente. Si cuentas con la experiencia, habilidades y disposición para desempeñarte como Enfermera especializada en adultos mayores, te invitamos a postularte enviando tu currículum vitae y carta de presentación a la dirección de correo electrónico indicada. Solo se considerarán las postulaciones que cumplan con los requisitos solicitados.

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