TITULO DEL PUESTO: Coordinador (a) de ProyectoEQUIPO/PROGRAMA: Dirección de Operaciones UBICACION: Tumaco,Nariño, Colombia GRADO: 3 – Coordinador (a) Tipo de Contrato:Término Fijo POLITICA DE MARCO DE SALVAGUARDA DE LA NIÑEZ: Nivel 3:Este cargo tendrá contacto con niñas, niños y adolescentes ya seafrecuentemente (una o más veces a la semana) o intensivamente(cuatro o más días) o; durante visitas a los proyectos en el país,por lo que se verificarán antecedentes en el trabajo con infancia. En Save the Children tenemos Cero Tolerancia hacia cualquier formade abuso, acoso o explotación hacia la niñez y la adultez. Por eso,buscamos realizar procesos seguros de selección, incluyendoverificaciones rigurosas de antecedentes, que nos permitangarantizar la Salvaguarda de la población que atendemos. El Marcode Salvaguarda se compone por tres políticas y un Código de Conducta: Política de Salvaguarda de la niñez, Política para laProtección contra el Abuso, el Acoso y la Explotación Sexual(PSEAH) o Salvaguarda de la adultez y Política Antiacoso,Antidiscriminación y/o antibullyg. PROPOSITO DEL ROL: El/lacoordinador de proyecto asegurará la administración de losproyectos o componentes relacionados con protección infantil yeducación en el marco del proyecto Moore Humanitarian response. Seespera que dirija la implementación de acciones, la evaluaciónsectorial, la planificación de proyectos, la coordinación deequipo, aporte a la visión integral de las acciones de Save the Children en Tumaco. AREAS CLAVES DE RESPONSABILIDAD: - Preparar ysupervisar la ejecución del programa para garantizar la ejecuciónoportuna de las actividades del proyecto. - Dirigir lasevaluaciones técnicas en coordinación con otras áreas temáticas deSC y/o otras agencias, asegurando que los hallazgos esténdocumentados y que todas las evaluaciones incluyan un análisisespecífico de las necesidades de los niños. - Trabajar en estrechacolaboración con el gerente de proyecto y los diferentes programaspara el desarrollo de notas conceptuales y propuestas de altacalidad, y el compromiso con los asesores técnicos de los donantes. - Preparar oportunamente los informes de los programas y de losdonantes sobre las actividades del proyecto de acuerdo con losrequisitos internos de Save the Children y con los requisitos delos donantes externos pertinentes. - Trabajar en estrechacolaboración con el equipo de programas en territorio. -Identificar las necesidades de suministros del programa y coordinarcon el equipo de logística para poner en marcha el plan deadquisiciones por etapas. - Trabajar estrechamente con el equipo de Monitoreo, Evaluación, Rendición de Cuentas y Aprendizaje,asegurando la ejecución del plan MERA, los requisitos depresentación de informes, y el fortalecimiento de la capacidad delpersonal técnico de campo para llevar a cabo el trabajo. - Asegurarque las normas mínimas de ayuda humanitaria se mantengan de acuerdocon el manual Esfera y las Normas Mínimas de la INEE para laEducación en Situaciones de Emergencia. - Supervisar los aspectosde la gestión diaria de todas las actividades del proyectoeducativo. - Demas funciones inherentes al cargo. REQUISITOS -Título profesional en áreas de conocimiento de ciencias sociales,educativas, económicas o políticas, ciencias sociales y/o humanas. - Preferiblemente estudios de posgrado ciencias sociales, cienciaseducativas, ciencias económicas o ciencias políticas y/o de medioambiente. - Disponibilidad para residir en Tumaco, Nariño ydisposición para desplazarse a otros municipios del departamento, yotras ciudades del país, de acuerdo con los requerimientos de losproyectos y de las acciones del nivel nacional. EXPERIENCIA YHABILIDADES: Experiencia profesional certificada mínima de 4 añosen las siguientes áreas: - Trabajando en gestión de proyectos,preferiblemente en un contexto humanitario y deseable conexperiencia algunas metodologías de implementación y/o Gestión de Proyectos. - Deseable con experiencia en proyectos relacionados conprotección infantil y educación. - Deseable experiencia de trabajoen contextos de conflicto armado, como desplazamientos y otroshechos victimizantes. - Demostrada habilidad para trabajar en unambiente diverso y con población vulnerable. - Capacidad paraconstruir y motivar / liderar equipos transversales para producirresultados. - Importante experiencia de gestión trabajando encontextos de respuesta a emergencias. - Experiencia y compromiso detrabajar a través de sistemas de participación y rendición decuentas de la comunidad. - Demostrada capacidad de seguimiento yevaluación. - Capacidad demostrada para supervisar, formar yentrenar al personal. - Capacidad para redactar informes deevaluación y de proyecto claros y bien argumentados. - Excelenteshabilidades de comunicación. - La capacidad y la voluntad de serextremadamente flexible y acomodarse en circunstancias de trabajodifíciles y a veces inseguras. - Compromiso con los objetivos yprincipios de Save the Children. En particular, una buenacomprensión del mandato del Consejo de Seguridad y de la atención alos niños y la capacidad de garantizarlo siguen siendo la base denuestro apoyo. - Experiencia en administración y seguimientopresupuestal. - Experiencia en marco de los Derechos de la Niñez. -Conocimiento sobre los principios y la arquitectura humanitarios en Colombia. - Conocimiento sobre el contexto de conflicto armado en Colombia. CUALIDADES - Habilidades demostrables de liderazgo deequipos. - Capacidad demostrable en planificación, implementación ymonitoreo de proyectos. - Habilidades de comunicación verbal endiferentes contextos, tanto internamente entre equipos y áreas detrabajo, como externamente con organizaciones de cooperacióninternacional, con donantes, con entidades estatales, conautoridades educativas y con beneficiarios a nivel de escuela ycomunidad. - Habilidades en comunicación escrita para laelaboración de informes. - Sensibilidad social y cultural, paramanejar con paciencia, tacto y diplomacia situaciones complejas denecesidad, vulnerabilidad y riesgo. NOTA 1: Con la presentaciónpara participar en la presente convocatoria se autoriza a Save the Children a comprobar la información personal suministrada, así comoa hacer uso de los datos personales para efecto de comprobación enbases de datos públicas y privadas relacionadas con nuestraspolíticas antifraude, lavado de activos y financiación delterrorismo. Los datos utilizados serán los indicados en la cedulade ciudadanía entregada. NOTA 2: En todo caso, la solución a laprueba técnica será un criterio de evaluación y selección delpersonal, por lo que solo se usará el contenido para los efectosdel proceso de selección y se respetará la propiedad intelectualdel mismo, no genera en ningún caso remuneración alguna. Serecibirán hojas de vida desde el27 de febrero hasta el 06 de marzode 2025 a las 23:59. Las propuestas presentadas una vez cumplida ypasada la hora fijada para el efecto, o radicadas en dependenciadistinta a la enunciada en este documento, NO SERÁN RECIBIDAS. Estaoferta de empleo se encuentra abierta para ciudadanos colombianos oextranjeros legalmente autorizados para trabajar en Colombia y quecumplan con los requisitos establecidos en la convocatoria. Solo secontactará e invitará a continuar en el proceso de seleccion a laspersonas que tengan mayor nivel de ajuste al cargo. Save the Children Colombia ofrece igualdad de oportunidades y valoramostener en nuestro staff personas con diversidad en género, raza,etnia, nacionalidad o discapacidad. Así mismo, todos nuestrosprocesos de selección de personal, los hacemos de forma gratuita yson publicados en nuestro web site, bajo ningún caso nuestroreclutamiento de staff se hará por medio de un tercero diferente.#J-18808-Ljbffr