**Funciones o actividades del contrato**: Brindar información relacionada con los procesos de gestión humana de acuerdo con procedimientos organizacionales. Apoyar la generación de nómina según normativa y políticas organizacionales. Apoyar programas de inducción y reinducción de acuerdo con procedimientos organizacionales. Vincular talento humano de acuerdo con normativa y procedimientos organizacionales. Reentrenamiento de personal. manejar afiliaciones a SS, EPS, AFP, realizar entrega de dotaciones, verificar exámenes médicos, hacer reporte asistencia de nomina, manejo de herramientas de ofimáticas y computo. **Habilidades** Conocimiento de formas y métodos de trabajo en la propia compañía y en otras del mercado. Capacidad emprendedora y buena adaptación a los cambios. Conocimiento y destrezas en las nuevas tecnologías para captura y análisis de datos. Capacidad analítica, Liderazgo, capacidad de saber influir en los demás sin ejercer completamente la autoridad. Disciplina, ser consecuente. **Competencias **Conocimientos y expertise en Gestión, Dirección, Liderazgo, Conducción de Equipos Efectivos de Trabajo, Motivación y Desarrollo de Personal, así como también conocimientos y capacidad para la Gestión de Proyectos. × **Competencias Laborales**: - Cargando competencias laborales..._ **Meses de experiência** 12 **Número de vacantes** 1 **Candidatos para entrevistar** 15 **Cargo nuevo** No **Tipo de salario** Integral **Salario mensual** $ 1.500.001 - $ 2.000.000 **Tipo de contrato** Por obra **Jornada de trabajo** Completa **Horario** 7 am a 5pm **¿Es exploración y/o producción de Hidrocarburos?** No **¿Es una solicitud marcada en la política de Teletrabajo?** No **Lugar de ejecución**: **País** Colombia **Departamento** Guajira, La **Municipio** Riohacha **Requerimientos especiales**: **¿Manejo de personal?** No **¿Manejo de dinero?** No **Manejo de equipos** **Libreta Militar** Sin libreta **Estado civil** Indiferente