JEFE TÉCNICO COMERCIAL Misión del puesto : Asegurar el logro de objetivos comerciales propuestos, dar soporte técnico-comercial al equipo comercial. Coordinar y gestionar cuentas de clientes. Requisitos : Bachiller - Titulado de las carreras de Arquitectura, Ingeniería Civil, Industrial, Mecánica, Electromecánica o Electricidad. Mínimo tres (03) años de experiencia en el área comercial gestionando y liderando equipos de vendedores técnicos y cuentas claves. Experiencia en los rubros de metal mecánica, alquiler de equipos y mantenimiento. Experiencia liderando ventas de gran envergadura. Inglés Avanzado. Excel Avanzado. Manejo de Autocad 2D Avanzado y 3D Nivel Básico/Intermedio. Conocimiento de manejo de ERP. Licencia de conducir A1. Disponibilidad para Laborar en Miraflores y desplazarse por Lima Metropolitana. Horario de Lunes a Viernes 8:00 a.m. a 6:00 p.m. FUNCIONES : Desarrollar y mantener la cartera de clientes de la empresa. Liderar las acciones del equipo comercial, dando seguimiento al avance de los objetivos comerciales individuales y al cumplimiento total del equipo. Liderar el asesoramiento al equipo de ventas en la aplicación de conocimientos técnicos de los productos ofrecidos por la empresa hacia los clientes. Controlar y hacer seguimiento de los contratos y acciones comerciales de los clientes asignados a su equipo. Definir objetivos y establecer metas comerciales para el equipo de ventas junto a la Gerencia General y realizar el seguimiento del cumplimiento de estas. Identificar nuevos clientes y oportunidades de negocios que ayuden a cumplir los objetivos comerciales establecidos. Proponer políticas y procedimientos comerciales asegurando la rentabilidad de la operación. Representar a la empresa en aspectos comerciales frente a los clientes, analizar y negociar convenios y contratos que se suscriban con estos. Proponer a la Gerencia Comercial los planes de descuentos y promociones que puedan aplicarse a los clientes, con sustento técnico - económico. Participar en los procesos de evaluación y selección de personal coordinando las necesidades del área junto al equipo de Recursos Humanos. Proponiendo a la gerencia comercial la terna final para su selección. Elaborar reportes sobre el avance del cumplimiento de los objetivos comerciales establecidos de manera mensual y dar feedback y oportunidad de mejora a los representantes técnicos comerciales de su equipo. Proponer estrategias de marketing para poder presentar productos nuevos a los clientes. Realizar capacitaciones mensuales al equipo técnico comercial sobre los productos y servicios de la empresa. Coordinar con el área de operaciones la implementación de los planes de acción propuestas a los clientes. Reuniones semanales con gerencia. Tipo de puesto : Tiempo completo Sueldo : S/.2,000.00 - S/.2,500.00 al mes #J-18808-Ljbffr