Vacante: Asistente Administrativo/a Reclutador/a de Cuidadores Ubicación: Barranquilla: CRA. 51 79-34, NTE. CENTRO HISTÓRICO Nivel de experiencia: 6 meses de experiencia en adelante Horario: Lunes a viernes, de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. (EST) Horas semanales: 45 horas Inglés requerido: Nivel C1 Inicio deseado: 1 de agosto de 2025 Modalidad: Tiempo completo (FT) Salario $3.000.000 M COP Descripción del puesto: Estamos buscando un/a Reclutador/a de Cuidadores para gestionar el proceso completo de reclutamiento de profesionales en el área de cuidado en el hogar. El/la candidato/a ideal tendrá experiencia en contratación para roles relacionados con la salud, habilidades organizativas sólidas y la capacidad de construir relaciones de confianza con los candidatos. Responsabilidades: Identificar, filtrar y reclutar cuidadores calificados. Gestionar el proceso completo de reclutamiento: publicación de vacantes, revisión de hojas de vida, entrevistas, evaluaciones y contratación. Mantener una base de datos de candidatos calificados para vacantes actuales y futuras. Colaborar con gerentes de contratación para entender las necesidades de personal. Utilizar plataformas como LinkedIn, Indeed y portales especializados en salud para atraer talento. Actualizar el sistema de seguimiento de candidatos (ATS) con información precisa. Verificar credenciales de cuidadores y asegurar cumplimiento con certificaciones requeridas. Generar reportes sobre métricas de reclutamiento y tendencias de contratación. Habilidades y calificaciones: Requisitos académicos: Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o áreas afines. Certificaciones en reclutamiento (como AIRS o LinkedIn Recruiter) son un plus. Habilidades técnicas (hard skills): Experiencia con sistemas de seguimiento de candidatos (ATS). Conocimiento de roles y requisitos en el área de cuidado en el hogar. Dominio de LinkedIn Recruiter, portales de empleo y búsquedas booleanas. Manejo de Microsoft Office y/o Google Workspace. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés. Enfoque basado en datos y experiencia con KPIs de reclutamiento. Habilidades blandas (soft skills): Excelentes habilidades interpersonales y de construcción de relaciones. Alta organización y atención al detalle. Capacidad para trabajar de forma independiente y manejar múltiples prioridades. Empatía y comprensión del rol de los cuidadores en el bienestar del paciente. Enfoque proactivo para resolver problemas y mejorar procesos de contratación.El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional - 1 año de experiencia - Idiomas: Inglés