**Funciones o actividades del contrato**: Administrar los procesos de ingreso, registro académico y certificación de los alumnos y servicios a egresados; formular y desarrollar el plan integral de bienestar de los alumnos. Dirigir actividades del personal y otros empleados encargados de la recopilación de información sobre cursos, horarios y requisitos para admisión y graduación. Dirigir, a través de personal asistente, actividades como investigaciones y desarrollo curricular siguiendo Lineamientos institucionales. Elaborar y ejecutar los planes de formación y actualización pedagógica y metodológica de los docentes. Planear, administrar y controlar presupuestos para proyectos, programas, servicios de apoyo y equipos. Planear, organizar, dirigir y controlar las actividades académicas y relacionadas de un centro de educación superior. Planear, programar, ejecutar, controlar y evaluar procesos de formación. Proponer y participar en la elaboración y actualización de diseños curriculares. Recomendar modificaciones y adiciones a planes de estudio y aprobar la programación de cursos. Planear, organizar, dirigir y controlar las actividades de admisión, matrículas y sistemas de evaluación académica de un centro de formación. Ejecucion de diferentes ac tividades orientadas al cumplimiento de las metas y objetivos de la institucion, elaboracion de informes, supervision del servicio educativo, planificacion y ejecucion del presupuesto, control y manejo de funciones del personal a cargo, facturacion, mantenimiento del SGDC de la institucion. **Habilidades** Conocer tema administrativo de una institución Educativa, conocer sobre Sistemas de Gestion de Calidad especialmente en la norma NTC 5663. **Competencias **Liderazgo compartido y flexible, Compromiso con la gestión pedagógica y la gestión del talento humano, pensamiento estratégico, orientación a resultados, iniciativa e innovación, planeación y organización, habilidad para la negociación, orientación al servicio, gerenciamiento de proyectos (management) y metodología para el aseguramiento de la calidad. × **Competencias Laborales**: - Cargando competencias laborales..._ **Meses de experiência** 60 **Número de vacantes** 1 **Candidatos para entrevistar** 5 **Cargo nuevo** No **Tipo de salario** A convenir **Salario mensual** $ 3.000.001 - $ 3.500.000 **Tipo de contrato** Por obra **Jornada de trabajo** Completa **Horario** L V 8:00 a.m - 5:30 p.m - S - 8:00 a.m a 1:00 p.m **¿Es exploración y/o producción de Hidrocarburos?** No **¿Es una solicitud marcada en la política de Teletrabajo?** No **Lugar de ejecución**: **País** Colombia **Departamento** Bogotá D.C. **Municipio** Bogotá **Requerimientos especiales**: **¿Manejo de personal?** Sí **¿Manejo de dinero?** No **Manejo de equipos** **Libreta Militar** Sin libreta **Estado civil** Indiferente