Empresa del sector BPO esta en la búsqueda de un Analista de Recursos Humanos de nível Senior bilingüe (inglés) con nível C1+ para la ciudad de Medellín. Propósito del rol: Coordinar los procesos de selección para los níveles operativos y administrativos, estableciendo metodologías de evaluación e intervención, con el fin de garantizar análisis, efectividad e idoneidad de los aspirantes para cada una de las vacantes requeridas por la organización. Dentro de las responsabilidades principales: (MANEJO 100% BILINGÜE Y MASIVIDAD) - Coordinar y dirigir el proceso de selección de las vacantes, con el fin de garantizar el cubrimiento de las plazas solicitadas con personas idóneas. - Hacer seguimiento a las etapas del proceso de selección para cada una de las vacantes, con el fin de asegurar la elección efectiva del personal según las necesidades de la compañía. - Liderar al equipo de analistas o especialistas a cargo, para asegurar la ejecución de sus labores acorde con las políticas y procedimientos de la organización. Te ofrecemos aprendizaje y crecimiento, compañerismo y trabajo interdisciplinar, una cultura organizacional muy cálida y oportunidades de crecimiento dentro de la organización. Requisitos: Profesionales en psicología o administración de empresas Inglés: C1+ (obligatorio) Experiência de 2 años en cargos de liderazgo. Manejo de masividad y reclutamiento bilingüe Condiciones: Contrato de trabajo a término indefinido Trabajo 100% presencial en la ciudad de Medellín Trabajo de lunes a viernes (8:00 am - 5:00 pm). - Requerimientos - Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional 3 años de experiência Idiomas: Inglés Conocimientos: Gestión, Gestión de equipos, Gestión de las emociones, Investigación, Liderazgo, Mejora del rendimiento, Reclutamiento, Recursos Humanos Disponibilidad de viajar: A estados Unidos solo en caso de un proceso de cierre de negocio o capacitación. Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: encargado, supervisor, subgerente, responsable, gestor, capitan, reclutamiento, reclutador, recruiter, headhunter, scout Esta persona entra como analista debido a que la empresa es nueva y los requerimientos son minimos pero sera el Gerente de Recursos Humanos cuando la empresa alcance el numero de empleados suficiente. Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido