¡Únete a nuestro equipo en la industria de insumos médicos! Buscamos un Analista de Gestión Humana que lidere la gestión operativa y administrativa del área, asegurando el cumplimiento de normativas y la optimización de procesos. Este rol está orientado a la ejecución, seguimiento y mejora continua de los procedimientos relacionados con la administración del talento humano y la seguridad en el entorno laboral. Responsabilidades clave: Ejecutar y optimizar los procesos de selección, contratación y vinculación de personal, garantizando una incorporación ágil y eficiente. Monitorear y gestionar novedades de nómina, seguridad social y prestaciones legales, asegurando precisión y cumplimiento normativo. Supervisar y dar seguimiento a la implementación de las políticas de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), asegurando el cumplimiento de normativas y mejores prácticas en el entorno laboral. Implementar y coordinar actividades de bienestar, desarrollo y clima organizacional, promoviendo un ambiente laboral saludable y en crecimiento. Aplicación de procesos disciplinarios y mediaciones laborales Administrar y actualizar la documentación de talento humano, asegurando la trazabilidad y el cumplimiento de normativas. Requisitos: Formación académica: Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, administrativa o carreras afines. Experiência: Mínimo 1 año en gestión de talento humano o en áreas administrativas relacionadas. Conocimientos: Legislación laboral, selección, gestión documental, nómina y procesos operativos de talento humano. SALARIO: Confidencial TIPO DE CONTRATO: Fijo MODALIDAD: Presencial CIUDAD: Medellín Tipo de puesto: Tiempo completo Pregunta(s) de postulación: Cuéntenos acerca de su experiência en Gestión Humana ¿Tiene conocimiento en legislación laboral? ¿Tiene conocimiento en SST? especifique