La función de Analista de Nómina requiere un profesional con experiencia en administración de empresas o ingeniería industrial, así como conocimientos en Microsoft Office y Excel avanzado. Si eres experto en radicar incapacidades y conoces la legislación laboral y seguridad social, te puede interesar esta oportunidad. Entre las calificaciones preferidas se encuentran: Al menos dos años de experiencia previa en un papel de recursos humanos, preferiblemente en gestión de incapacidades. Certificación en actualizaciones de seguridad social. Conocimiento de las mejores prácticas de procesamiento de nóminas. No te pierdas la oportunidad de aplicar a este rol y comenzar tu carrera en nuestra empresa.