Auxiliar de Compensación Únete a nuestro equipo como Auxiliar de Compensación y sé parte fundamental en la gestión eficiente, oportuna y transparente de los beneficios ofrecidos por nuestra compañía. En este rol clave, te encargarás de asegurar que nuestros empleados comprendan y aprovechen al máximo las políticas y programas de compensación, actuando como puente entre la organización y los colaboradores. Promoverás el bienestar y satisfacción laboral mientras garantizas el cumplimiento de procesos internos y normativas legales. Ofrecemos un ambiente laboral agradable donde tu crecimiento profesional es importante para nosotros. Responsabilidades: Administrar el ciclo completo de los beneficios corporativos desde la recepción de solicitudes hasta su correcta aplicación en el sistema. Registrar y actualizar los beneficios en el sistema de nómina conforme a las políticas y normativas vigentes. Supervisar la correcta ejecución de los beneficios aprobados y su reflejo en la nómina. Servir como punto de contacto para empleados en temas relacionados con compensación y beneficios. Comunicar de forma clara las políticas procedimientos y cambios relacionados con los beneficios. Apoyar auditorías internas o externas brindando información precisa. Proponer mejoras en los procesos del área para optimizar tiempos y recursos. Requerimientos: Técnico en administración de personal, gestión humana, contabilidad o áreas afines. Formación complementaria deseable: Derecho Laboral, Normativas de Compensación, Salario Emocional, Prestaciones Sociales. Manejo de herramientas ofimáticas. Mínimo 2 años de experiencia en gestión humana, procesos administrativos o nómina. Sectores laborales: Recursos Humanos Contabilidad, finanzas, impuestos y afines Administración y oficina Cargo: Auxiliar Otras habilidades: Habilidades técnicas: Manejo Excel Sistemas nómina Habilidades interpersonales: Comunicación efectiva Atención al detalle Relaciones interpersonales J-18808-Ljbffr