Perfil Requerido - Formación académica: Tecnóloga o profesional en Psicología, Administración de Empresas, Gestión del Talento Humano o afines. - Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia en procesos de selección, idealmente en empresas de servicios temporales o de alto volumen de contratación. - Conocimientos en: - Reclutamiento y selección por competencias - Entrevistas individuales y por competencias - Aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas - Manejo de herramientas ofimáticas y plataformas de reclutamiento (El empleo, Computrabajo, etc.) - Seguimiento a procesos de contratación y documentación - Trabajo bajo presión y cumplimiento de metas 🛠️ Funciones Principales - Publicación de vacantes en portales de empleo. - Filtro y análisis de hojas de vida de acuerdo con los perfiles solicitados. - Realización de entrevistas y aplicación de pruebas psicotécnicas. - Elaboración de informes de selección. - Coordinación con clientes internos y externos para garantizar cumplimiento de requerimientos. - Apoyo en procesos masivos de selección cuando se requiera. - Seguimiento a procesos de contratación y documentación. Contrato Obra o labor .