¡Queremos que hagas parte de nuestro gran equipo ¡ Nosencontramos en búsqueda de un Profesional en medicina o enfermeríacon registro RHETUS, Profesional en trabajo social (TS) opsicología con tarjeta profesional vigente, con experiencia de 3años previa en su ámbito profesional. al menos 1 año de experienciatrabajo en sector humanitario o con población migrante. Debe contarcon conocimiento en zonas de intervención, población migrante yvulnerable, manejo de los programas de MS office, incluyendo Word,Excel, Outlook. Conocimiento de los sistemas de recopilación dedatos e interpretación de datos especialmente DHIS y Kobo.Experiencia en temas administrativos y técnicos. BENEFICIOS PUI: -Horario laboral: 42 horas laborales - Salario base: 4.957.149 y deacuerdo a experiencia en ONG aumentara en contratación final - 24días de vacaciones, - Prestaciones sociales, día de la familia, -Flexibilidad para estudiar. - Plan de formación interno cubiertopor la organización. - Dietas para desplazamientos según la misiónCONOCE A NUESTRA ORGANIZACIÓN: Première Urgence Internationale(PUI) es una ONG internacional sin ánimo de lucro, , apolítica y noreligiosa. Nuestros equipos se comprometen a apoyar a los civilesque son víctimas de la marginación y la exclusión, o afectados pordesastres naturales, guerras y colapsos económicos, respondiendo asus necesidades fundamentales. Nuestro objetivo es proporcionarayuda de emergencia a las personas desarraigadas para ayudarlas arecuperar su dignidad y a recuperar la autosuficiencia. Laasociación dirige una media de 200 proyectos al año en lossiguientes sectores de intervención: salud, seguridad alimentaria,salud, construcción y rehabilitación de infraestructuras, agua,saneamiento, higiene y recuperación económica. ACTIVIDADESPRINCIPALES DEL CARGO SUPERVISAR AL EQUIPO DE PROFESIONALES ENSALUD Y SALUD MENTAL • Asegurar la aplicación del ReglamentoInterno de PUI, garantizando que es conocido y respetado por elequipo. • Gestionar los equipos en su zona y supervisión directa delos líderes (reclutamiento, supervisión, evaluación, capacitación,seguridad) y participar en decisiones relacionadas con elseguimiento administrativo. • Asegurar que todos los miembros delequipo tienen un conocimiento de sus funciones, responsabilidades ycronograma de actividades. • Identificar las necesidades decapacitación del equipo y atenderlas. DISEÑAR, LIDERAR, SUPERVISARY MONITOREAR LAS ACTIVIDADES DEL PROYECTO EN LA ZONA: • Diseñar laestrategia del proyecto, incluyendo los aspectos programáticos,financieros, logísticas. • Planificar el cronograma de actividadesdel proyecto para garantizar su alcance cualitativo y cuantitativo.• Asegurar y llevar a cabo servicios de atención en salud, saludmental y apoyo psicosocial en las clínicas y comunidades delproyecto. • Supervisar un sistema de remisión eficaz y asegurar unabuena articulación con los actores de dichas remisiones • Apoyar ysupervisar el equipo con respecto a la planificación de actividadesy las prioridades del proyecto. • Asegurar el seguimiento continuode los indicadores y metas del proyecto y proporcionar estrategiade implementación de actividad que garantizan calidad ycumplimiento con los requisitos del proyecto y del donante.RECOPILAR, ANALIZAR LOS DATOS, PRODUCIR REPORTES INTERNOS YPROPORCIONAR ESTRATEGIAS DE IMPLEMENTACIONES DE LAS ACTIVIDADES DELPROYECTO EN LA ZONA • En coordinación con los miembros del equipo,velar por la calidad de los datos de las áreas de trabajo de saludy salud mental y la confidencialidad de los datos. • Colaborar enla recopilación y análisis de información sobre los indicadores decalidad y satisfacción de los beneficiarios. • Colaborar con ellíder de actividades y el departamento (MERA) en la investigación,respuesta y mejoramiento ante las quejas, peticiones y reclamos. •Producir los informes estadísticos y narrativos relacionados con laimplementación de los proyectos y a los requisitos del donante.TRABAJA EN COLABORACIÓN CON LOS ACTORES LOCALES Y PARTICIPA EN LASREUNIONES DE COORDINACIONES LOCALES: • Asistir y registrar en actasrespectivas, las reuniones internas del equipo, reuniones con otrasáreas de PUI, y otras que se programen en el proyecto. •Proporcionar información a la Gerencia del Programa sobre lastendencias, carencias y necesidades de la población a la que sepresta apoyo. • En colaboración con el coordinador y el Gerente dePrograma, colaborar con los actores locales (autoridades, socios,ONG internacionales y locales, institución sanitaria, etc.)COLABORA CON LOS DEPARTAMENTOS LOGÍSTICOS Y ADMINISTRATIVOS DE LABASE PARA GARANTIZAR EL SEGUIMIENTO DE LAS ACTIVIDADES Y DELEQUIPO: • Colaborar con los departamentos de Logistica,administración y financia para garantizar el desarrollo de lasactividades y el seguimiento de los equipos. • Garantizar una buenacomunicación con todos los departamentos de la base con el fin degarantizar calidad del seguimiento. Las tareas y responsabilidadesdefinidas en esta descripción del trabajo no son exhaustivas ypueden evolucionar dependiendo de las necesidades del proyecto.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / CarreraProfesional 3 años de experiencia Idiomas: Español Conocimientos:Liderazgo, Salud, Microsoft Office, Calidad Disponibilidad deviajar: Si Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director,chief, lead, jefatura, regente #J-18808-Ljbffr