Resumen del Cargo: Se busca un asistente para el área de recursos humanos con experiencia en procesos de contratación, apoyo a actividades de bienestar laboral, formación y desarrollo humano, logística de actividades, apoyo a selección de personal, validación de documentos, radicación de incapacidades y afiliaciones a seguridad social. Responsabilidades Principales: Brindar información relacionada con los procesos de gestión humana de acuerdo con procedimientos organizacionales. Apoiar la coordinación de acciones de capacitación y bienestar social laboral según políticas y procedimientos organizacionales. Apoyar en la elaboración de informes correspondientes a la gestión del talento humano. Publicar convocatorias laborales y apoyar el proceso de reclutamiento y selección según políticas y procedimientos organizacionales. Apoyar la generación de nómina según normativa y políticas organizacionales. Apoyar programas de inducción y reinducción de acuerdo con procedimientos organizacionales. Vincular talento humano de acuerdo con normativa y procedimientos organizacionales. Habilidades y Calificaciones Requeridas: Excelentes habilidades de comunicación, asertividad, manejo de relaciones interpersonales, capacidad de trabajo en equipo y flexibilidad a los cambios. Dominio de herramientas ofimáticas como Word, Excel y PowerPoint.