**PROPÓSITO / MISIÓN**: Gestionar el programa de producción, coordinar los recursos y movilizar el talento de acuerdo con la estrategia de desarrollo de nuestra gente, la política del Sistema Integrado de Gestión y el Modelo de Excelencia Operacional, asegurando el mejor costo operativo y un óptimo nível de servicio. **RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS**: - Organizar, preparar los recursos necesarios y coordinar la ejecución del programa de producción. - Hacer seguimiento y tomar acciones con base en el análisis de las tendencias de las variables claves del producto y proceso. - Promover la mejora continua en sus equipos de trabajo y procesos, a través de la implementación del Modelo de Excelencia Operacional e ideas de innovación. - Orientar y comunicar la estrategia de la organización al equipo de trabajo - Adoptar y liderar una cultura de análisis y ejecución para evitar la recurrencia de problemas. - Acompañar, reconocer y mantener una comunicación asertiva y constante con su equipo de trabajo, áreas con las interactúan y equipos transversales. - Promover el desarrollo de competencias y talentos del Ser Nutresa, la transferencia de conocimiento (líder maestro) y el trabajo en equipo. - Promover y gestionar el desempeño de manera constante de los colaboradores a cargo. - Monitorear e intervenir las variables de clima laboral para generar un ambiente positivo y propicio. - Gestionar el cumplimiento de la normatividad de los Acuerdos Colectivos, Reglamento Interno de Trabajo y Código de Buen Gobierno dentro la operación diaria. - Identificar, informar y gestionar situaciones de riesgo potenciales y reales, utilizando y haciendo exigencia del uso de los elementos de protección personal, garantizando el desarrollo de una operación segura y sostenible. - Velar por la seguridad de la información, productos y materiales en todo el proceso de manufactura para aplicar y cumplir las normas y estándares de seguridad comercial (BASC). - Participar y promover los programas de Bienestar, Cultura y lineamientos corporativos, que aseguren su cumplimiento. - Acompañar y apoyar al equipo en la adopción de nuevas tecnologías, métodos y técnicas que permitan al equipo ser competitivo. - Gestionar las novedades de su equipo de trabajo en el sistema de nómina. **CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y EXPERIENCIA**: **HABILIDADES** - Liderazgo situacional y transformacional - Negociacion y construcción de acuerdos - Manejo de conflictos - Criterio para la toma de decisiones - Gestión de personal - Vision sistémica **CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS** - Sistema Integrado de Gestión - Metodologias de mejora continua. - Sistemas de información (Querix, SAP, Conexión, Windows, Entre otros). - Conocimientos en procesos de producción. - Plan de Emergencias - Matriz de peligros - Inglés: B1 **EDUCACIÓN**: - Profesional en Ver Experiência **EXPERIENCIA**: **Profesional**:mínimo 1 año de experiência liderando equipos de trabajo y gestión de recursos en áreas de producción, calidad o mantenimiento, en plantas de manufactura. **Tecnólogo**:mínimo 3 años de experiência liderando equipos de trabajo y gestión de recursos en áreas de producción, calidad o mantenimiento, en plantas de manufactura. Formacion en áreas industrial, Alimentos, Producción, Mecánica, Electromecánica, Procesos, Productividad y Calidad o ingenierías afines al proceso productivo o carreras administrativas. Required Skill Profession Other General