**Oferta Analista de comunicación organizacional y bienestar.**: **Descripción Genera**l **Gradiweb** Es una empresa de Desarrollo Web Colombo-Francesa, con más de 10 años de trayectoria en el mercado colombiano. Gracias a nuestra experiência en **E-commerce** y Desarrollo web, desarrollamos proyectos en diferentes áreas para clientes en todo el mundo. Tenemos presencia en Bogotá y Francia (París). Buscamos **Análista de comunicación organizacional y bienestar** comunicador social o carreras similares con énfasis en RRHH con experiência de 1 a 2 años, quien será el responsable de apoyar la gestión estratégica de los procesos de Endomarketing, Marca empleadora, comunicación organizacional y Bienestar laboral creativo y dinámico. Queremos una persona con muy buena actitud y asertividad, autónoma, disciplinada, detallista, que tenga la habilidad de organizar, planear y especialmente con mucho compromiso y responsabilidad, habilidades de trabajar en equipo, y orientado a resultados. Un perfil multidisciplinar, dinámico, muy resolutivo, que le encante aprender y aplicar sus conocimientos. **Objetivo del cargo** Posicionar comunicación organizacional con énfasis en RRHH (Bienestar, Endomarketing, y marca empleadora) **Principales responsabilidades** - Posicionar y consolidar la marca empleadora de forma creativa, propositiva y con sentido de pertenencia. - Planear y coordinar las actividades de bienestar verificando Cronograma, recursos y presupuesto. - Estructurar y llevar a cabo un plan de comunicación interna con políticas y esquemas para los empleados que tenga cubrimiento en (Carteleras internas, comunicados en Slack y Whatsapp, Comunicaciones correo electrónico y medios de comunicación como Linkedin, Facebook e Instagram) - Elaborar un Plan de Endomarketing atrayendo los mejores talentos a nível organizacional. - Crear y estructurar un plan en Employee Value Proposition (EVP) o Propuesta de Valor para el Empleado. - Crear contenido digital de Gradiweb para proyectar seguridad, estabilidad y posicionamiento en redes sociales como Facebook, Instagram y Linkedin entre otras. - Establecer y posicionar la marca empleadora como estrategía de atracción del mejor Talento Humano. - Administración y posicionamiento de contenido de Gradiweb en Redes como. - Apoyar a RRHH en actividades relacionadas con el área. - Otras funciones y responsabilidades inherentes al cargo y no estén descritas explícitamente. **Conocimientos** Endomarketing, Marca empleadora, comunicación organizacional, conocimientos en administración y creación de contenido en las redes sociales y Bienestar laboral **Qué esperamos de ti** - Posicionamiento de Marca Empleadora a través de redes sociales y al interior de la empresa dentro de la cultura organizacional. - Obtener resultados en la obtención del Talento Humano enfocado en la marca empleadora y endomarketing. - Calidad y cumplimiento óptimo en los procesos realizados. - Garantizar la entrega óptima de cada uno de los procesos y actividades a cargo. - Ejecución de las actividades en función de los procesos y procedimientos de la empresa. - Capacidad de compartir conocimiento y trabajar en el crecimiento personal y colectivo del equipo, a través de mentorías y artefactos que posibiliten el aprendizaje continuo. - Participar activamente en la documentación, respetando su importancia durante el ciclo del proceso administrativo **Que te ofrecemos** - Contrato a término indefinido - Equipo multicultural y polivalente - Trabajo Híbrido (Home - Office) - Seguro de vida - Medicina prepagada después de los 6 meses de vinculación - Salario emocional - Incentivos y formación continua - Proyección y apoyo en el crecimiento profesional dentro de Gradiweb - Pertenecer a un equipo de trabajo muy enriquecedor. **Perfil**:Profesional recién egresado de comunicación social o similares **Forma de trabajo**: Se trabaja en un sistema híbrido HOME - OFFICE **Horario de trabajo**:Lunes a Viernes de 8am a 6pm **Localización**: Preferiblemente que viva en Bogotá-Colombia **Salario**: Según experiência