Buscamos un profesional experimentado en gestión humana con una sólida trayectoria de coordinación y liderazgo. Su experiencia en procesos de selección, capacitación, evaluación de desempeño, cultura laboral y relaciones laborales será fundamental para este papel. Responsabilidades Ejecutar y seguir los procedimientos de gestión humana con eficiencia y precisión. Desarrollar estrategias para implementar una cultura organizacional exitosa y potenciar la marca empleadora o socialmente responsable del empresa. Administrar la nómina de forma precisa y oportuna, cumpliendo con los plazos establecidos. Requisitos Mínimo 3 años de experiencia en cargos de coordinación o liderazgo en gestión humana. Habilidades desarrolladas en personal, implementación de cultura organizacional y posicionar una Marca Empleadora o Socialmente Responsable. Experiencia en ejecución y seguimiento a procesos de gestión humana. Condiciones de trabajo Día laborable de lunes a viernes (L-V) de 08:00 am a 05:00 pm. Contrato a tiempo completo e indefinido.