Está posición tendrá el reto de supervisar la gestión de ventas y resultados de un grupo de clientes asignado, brindando soporte y coordinación con su equipo de Ejecutivos de Ventas para asegurar el cumplimiento de las metas establecidas, con la finalidad de contribuir al resultado de la empresa **Responsabilidades e atribuições** - Asegurar el cumplimiento de los objetivos de facturación y margen de contribución de un grupo de clientes; mediante previsiones presupuestarias detalladas por estos, negociaciones puntuales y seguimiento diario vía informe, contactos personales, telefónicos y visitas a clientes para asegurar los objetivos de la empresa. - Incrementar la relación de confianza entre Tigre y sus clientes a través de visitas periódicas, con el objetivo de levantar sus necesidades y generar soluciones que superen las expectativas; con sugerencias, ejemplos de prácticas establecidas para que Tigre, entre otros y buscando que los clientes logren los máximos resultados. - Asegurar el control y cumplimiento de los objetivos comerciales, realizando seguimientos diarios, generando informes de vistas detalladas a los clientes y las negociaciones, monitoreando mensualmente y controlando el presupuesto. - Monitorear los indicadores comerciales de morosidad, dando soporte y apoyo al área de cobranza para resolver facturas vencidas e intereses. - Asegurar los resultado mediante el análisis de informes de seguimiento de desempeño, verificando y corrigiendo fallas, buscando oportunidades y relaciones comerciales, a fin de mejorar los indicadores de desempeño de la productividad en sus clientes, considerando: MG+, Mix Core, Productos de Innovación, Positivación, Visitas planificadas versus visitas realizadas y devoluciones que sean responsabilidad del área comercial; en caso que los indicadores se encuentren debajo de los objetivos planteados desempeños se debe efectuar un análisis de oportunidades para mejorar. - Supervisar el desempeño del equipo a cargo, efectuando acompañamiento en la gestión de las ventas del equipo, para alcanzar los objetivos planteados. Gestionar el desarrollo profesional del equipo dentro de sus áreas de acción para contribuir en el fortalecimiento de sus competencias corporativas **Requisitos e qualificações**: - **Formación Académica**:Titulados en Marketing, Economía, Ing. Comercial, Administración de Empresas - **Experiência**:de 4 a 5 años en posiciones comerciales **Informações adicionais** Requerimos que cumplan con las siguientes características: - Comprometido con el cliente y negocio - Involucrado de cuerpo y alma - En equipo, entregando resultado - Que tengan disponibilidad de viajar a las regiones establecidas