Buscamos un profesional destacado para liderar la estrategia de gestión del talento humano en nuestra organización. Descripción del cargo Nos encontramos en búsqueda de un experto en recursos humanos que pueda garantizar el desarrollo y bienestar de nuestro personal, asegurando una adecuada administración del talento y cumpliendo con los requisitos laborales establecidos. Funciones clave Asegurar la planificación y ejecución del proceso de contratación de personal para cubrir las vacantes requeridas por la organización en tiempo y calidad. Garantizar que el talento humano contratado cuente con las afiliaciones al sistema de seguridad social. Consolidar, auditar y comunicar las contrataciones mensuales y suministro de información al área de nómina en los tiempos establecidos y con las condiciones requeridas. Asegurar la realización de las inducciones de todo el personal que ingresa en la organización, desarrollando el plan de inducción por cargo y por proceso y garantizando la ejecución del cronograma en los tiempos establecidos. Realizar cada uno de los procesos disciplinarios requeridos, asegurando el debido proceso y alineados a la legislación laboral y a las políticas corporativas. Asegurar la administración y archivo del registro documental de las hojas de vida de los empleados, procurando por la confidencialidad de la información. Diseñar, planear y asegurar la ejecución de la programación de las actividades de Bienestar para todo el personal de la Compañía. Requisitos del candidato Profesional en Administración de empresas, ingeniería industrial o áreas afines, estudios de postgrado en Gerencia de Talento Humano o similares. Mínimo 5 años de experiencia como director de talento humano, coordinador de talento humano, generalista de talento humano, HRBP o cargos afines. Disponibilidad para trabajar y desplazarse en diferentes puntos de la ciudad. Ventajas Contrato a término indefinido directamente con la compañía, horario laboral de lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:30 p.m., beneficios extralegales.