En BairesDev llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria, trabajando de forma remota desde más de 50 países. Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev. Gerente de Atracción de Talentos en BairesDev Buscamos un Gerente de Atracción de Talentos para unirse a nuestra empresa. Usando estrategias creativas de atracción de candidatos, esta posición se basará en la búsqueda y atracción de los mejores talentos a nuestro negocio. Actividades principales: Crear comunicaciones para involucrar a los candidatos a través de correo electrónico y llamadas telefónicas para establecer relaciones y construir su red/canalización. Formar al equipo en técnicas de ventas y Cold Calls. Pensar en formas creativas de aumentar la conversión de candidatos en solicitantes. Gestionar el equipo en base a KPIs y mejora continua. Construir el equipo y realizar revisiones de desempeño. Colaborar activamente con diferentes gerentes para alinear prioridades. Ayudar a redactar descripciones de trabajo convincentes. ¿Qué buscamos? 5+ años de experiencia en reclutamiento de talentos. Experiencia con equipos líderes en función de indicadores clave de rendimiento y métricas para medir y aumentar el rendimiento del equipo. Experiencia en todos los componentes del ciclo de vida completo de contratación, incluyendo búsqueda de talentos, evaluación, seguimiento de candidatos, cierre de ofertas y gestión de relaciones. Experiencia en head hunting en la industria de tecnologías de la información. Nivel avanzado de inglés. Qué ofrecemos para facilitar tu trabajo (y tu vida): Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. Compensación en USD o en tu moneda local, muy por encima de la media del mercado. Hardware y software proporcionados. Horarios flexibles. Licencias por maternidad/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagados. Ambiente laboral multicultural e innovador, ideal para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talentosas del mundo. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional mediante mentorías y entrenamientos. ¡Únete a nuestro equipo global! Requerimientos Educación mínima: Universidad o carrera técnica. 3 años de experiencia. Palabras clave: remoto, teletrabajo, home, líder, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente. #J-18808-Ljbffr