[XQ046] | ANALISTA REVENUE MANAGER

Accor


Analista Revenue Serás el responsable de crear estrategias innovadoras y comprensivas que garanticen la maximización del RevPAR, debes conocer la demanda de las diferentes plazas, donde operan los Hoteles, para garantizar que las estrategias de ventas sean efectivas y administrarás mercados, segmentos y público para nuestras diversas marcas **Lo que hay para usted**: - Plan complementário en su EPS - Seguro de vida para el colaborador - Bono anual de resultados - Tarjeta de Beneficios para colaboradores que ofrece tarifas con descuento en Accor en todo el mundo - Programas de aprendizaje a través de nuestras Academias - Oportunidad para desarrollar su talento y crecer - Capacidad para hacer diferencia en la comunidad local a través de nuestras actividades de Responsabilidad Social Corporativa, como Planet 21 **Su experiência y habilidades incluyen**: - Experiência mínima de 2 años en cargos similares. - Ingles intermedio - Manejo de sistemas Hoteleros - Experiência de channel Managers - Excel avanzado - Excelente Comunicador - Flexibilidad para viajar - Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación - Capacidad para priorizar el trabajo en un entorno con múltiples intereses - Capacidad para manejar información compleja y confidencial con discreción - Autodesarrollo y autogestión - Resolución de problemas y toma de decisiones - Planificación y visión de futuro Nuestro compromiso con la Diversidad & Inclusión: Somos una empresa inclusiva y nuestra ambición es atraer, reclutar y promover talentos diversos. ¿Por qué trabajar para Accor? Somos mucho más que un líder mundial. Te damos la bienvenida tal como eres y puedes encontrar un trabajo una marca que coincida con tu personalidad. Te apoyamos para que crezcas y aprendas cada día, asegurándonos de que el trabajo le dé propósito a tu vida, para que durante tu viaje con nosotros, puedas seguir exporando las posibilidades ilimitadas de Accor. Al unirte a Accor, cada capítulo de tu historia es suyo para escribir y juntos

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