Nivel de inglés requerido: B2+ o superior. Experiencia mínima: 5 años en cargos similares. Acerca de nuestro cliente Nuestro cliente es una organización grande en el sector de Tecnología & Telecomunicaciones. Con sede en Medellín, se ha establecido como líder en su campo, con un enfoque fuerte en el crecimiento y la innovación. Descripción Apoyar en todos los subprocesos de HR, incluyendo formación, administración del personal, desarrollo, entre otros; Mantener una comunicación fluida con todos los niveles de la organización; Asegurar el cumplimiento de políticas y procedimientos de HR; Contribuir al desarrollo y ejecución de iniciativas de HR; Manejar y resolver consultas de los empleados sobre temas de HR; Coordinar actividades de capacitación y desarrollo; Participar en proyectos especiales dentro del departamento de Recursos Humanos; Desarrollar reportes de HR para la toma de decisiones; Acompañar el ciclo completo del empleado (desde el onboarding hasta los retiros). Perfil buscado (h/m) El/la candidato/a seleccionado/a deberá cumplir los siguientes requisitos: Profesional en carreras como Psicología, Administración, Ingeniería o carreras afines; Deseable titulación de postgrado (maestría, especialización) relacionada con los Recursos Humanos o campos similares; Experiencia de mínimo 5 años en cargos similares (HRBP, HR Generalist o similares); Fluidez bilingüe en inglés (el proceso de selección será en un 80% en inglés); Experiencia en los subprocesos de HR; Capacidad para trabajar de manera autónoma y como parte de un equipo; Excelentes habilidades de comunicación; Compromiso con la excelencia en el servicio al cliente interno; Capacidad para manejar múltiples tareas y prioridades. Qué Ofrecemos Oportunidad de trabajar en un ambiente profesional y amigable; Trabajo híbrido 3 días en casa 2 en la oficina; Beneficios extralegales competitivos; Posibilidad de crecimiento dentro de la organización; Ubicación en la ciudad de Medellín. J-18808-Ljbffr