Estoy ayudando a INTEEGRA a encontrar al mejor candidato para unirse a su equipo tiempo completo para el rol de Ingeniero de Configuración PEM N1 . Configurarás y entregarás soluciones de telecomunicaciones asegurando calidad y continuidad. Compensación: COP 2M/mes Ubicación: Ortezal, Bogotá, Colombia Misión de INTEEGRA: "Inteegra S.A.S. BIC es una compañía experta y reconocida en el mercado nacional por la estructura de sus procesos y profesionalización de su personal que contribuye a la productividad y aseguramiento de la calidad del servicio de sus clientes en el sector TIC en proyectos de despliegue y operación de redes." ¿Qué te hace un candidato ideal? Eres competente en Telecomunicaciones, SD-WAN, Redes de datos, IP (Internet Protocol), Herramientas CRM. Español - Completamente fluido Responsabilidades y más: Objetivo del cargo: Cumplir con las entregas y configuraciones de los servicios con alta calidad y manteniendo los estándares de cada uno de los clientes. Requisitos: Estudiante universitario o profesional de carreras en telecomunicaciones, sistemas, ingenierías, redes de datos o afines. Experiencia en: Gestionando equipos y desempeñando actividades con tecnologías como Alcatel o Cisco, o Plataformas de Telefonía, Aruba, Meraki, SD Wan, Colaboración, Fortinet, IP. Funciones generales del cargo: • Realizar entrega de los recursos del servicio al cliente que se realiza en la puesta en marcha. • Registrar el equipo al puerto que se configuró, confirmar los datos registrados y realizar prueba del funcionamiento del servicio. • Ingresar las novedades, servicios postventa y documentar las configuraciones exitosas según la asignación de los líderes. • Documentar por la plataforma CRM, el trabajo realizado diariamente. • Apoyar a la configuración al personal que se encuentra en sitio. • Revisar la información obtenida que cumpla con los requisitos para obtener el servicio. • Demás funciones que requiera el área y sean asignadas por el jefe inmediato • Usar adecuadamente las herramientas y equipos que le sean asignados para el desempeño de sus funciones. • Mantener en buenas condiciones y utilizar elementos que le sean asignados. Beneficios: - Seguro de vida corporativo. - Contrato directo con la empresa. Beneficios del trabajo: Plan de Ahorro Corporativo: La empresa ofrece un plan de ahorro con incentivos financieros, donde los empleados pueden destinar parte de su salario a un fondo de ahorro con beneficios adicionales, como aportes de la empresa y tasas preferenciales Trabajo Híbrido: Permite a los empleados flexibilidad para trabajar tanto en la oficina como de forma remota, promoviendo un equilibrio entre la vida laboral y personal, dependiendo de su actividad laboral. Seguro de Vida: Ofrece seguridad financiera a los empleados y sus familias en caso de fallecimiento, brindando tranquilidad y respaldo en momentos difíciles. Inclusión Laboral: Se enfoca en crear un ambiente de trabajo diverso e inclusivo, donde se valoren y respeten las diferencias individuales, promoviendo la igualdad de oportunidades y el respeto mutuo. Desarrollo Profesional: Ofrece oportunidades de capacitación y desarrollo para el crecimiento profesional de los colaboradores. Entre otros beneficios. Tu(s) posible(s) líder(es): Julian Francisco Duque Barahona - #J-18808-Ljbffr