Diseñar estrategias y acompañarlas en la implementación, madurez y mantenimiento de 18 elementos del WSS / SG-SST. - Manejo y diseño de Base de Datos del sistema (Access - Share Point ). - Participación en Call regionales para lineamiento en la implementación de herramientas del WSS / SG-SST.. - Participar en el desarrollo de Auditorias Corporativas y acompañar a la definición de estrategias para la implementación de mejoras en los procesos y herramientas. - Generación y envió de comunicado a Entidades en caso de presentar un evento (Accidentalidad) - Seguimiento a documentación de Investigación de Incidentes (PPS). - Estadística de accidentalidad. - Reportar HHT - Reporte de implementación de Elementos & PS /SG-SST - Consolidar información para suministrar resultados a indicadores Locales (DPN) - Trazabilidad a indicadores regionales. - Asistir a reunión mensual del COPASST - Acompañar a la gestión del COPASST. - Coordinar programación de entrenamiento de los miembros del COPASST. - Participar en reuniones de lineamientos y plan de trabajo (Staff Diario - Staff Semanal - Operativa Producción) - Brindar soporte a Requerimientos Regionales (Conferencias - Traducciones - Liderar reuniones) - Diseño de Charlas de Seguridad - Acompañamiento y gestionar requerimientos para auditorias GMAS **Additional Job Description** - 2 años en labores de evaluación y control de riesgos en Seguridad Industrial en Procesos de Manufactura, Hidrocarburos. - Nível Profesional en Ingeniería o en Seguridad y Salud en el Trabajo con licencia de Seguridad y Salud en el Trabajo con énfasis en Seguridad Industrial y Prevención de Riesgos Laborales. - Inglés B2. - Manejo de Windows (Excel - Word - Power Point) Power BI - Access entre otros. **About GM** Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all. **Why Join Us** We aspire to be the most inclusive company in the world. We believe we all must make a choice every day - individually and collectively - to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Our Work Appropriately philosophy supports our foundation of inclusion and provides employees the flexibility to work where they can have the greatest impact on achieving our goals, dependent on role needs. Every day, we want every employee, no matter their background, ethnicity, preferences, or location, to feel they belong to one General Motors team. **Diversity Information** General Motors is committed to being a workplace that is not only free of discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that workforce diversity creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers. We understand and embrace the variety through which people gain experiences whether through professional, personal, educational, or volunteeropportunities.