Coordinador de Gestion Humana Dirigir y ejecutar todos los procesos del área de Recursos Humanos, garantizando la contratación oportuna del talento adecuado, el cumplimiento normativo en temas laborales, el pago oportuno de la nómina y la creación de un ambiente laboral saludable y alineado con los valores de la organización. Responsabilidades Principales 1. Contratación y Onboarding - Gestionar el proceso de reclutamiento, selección y contratación para todos los niveles. - Asegurar una experiencia de onboarding apropiada. - Coordinar la elaboración y pago de la nómina de acuerdo con las especificidades presentes. - Relación con la contabilidad, seguridad social y entidades externas. 3. Clima y Cultura Organizacional - Organizar eventos internos, celebraciones y actividades de integración. - Medir el clima organizacional y proponer mejoras. - Promover los valores y la cultura de la empresa en todas las áreas. 4. Desarrollo y Bienestar - Implementar programas de capacitación y desarrollo del talento. - Diseñar iniciativas de bienestar laboral y salud mental. 5. Cumplimiento Normativo y Políticas - Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral. - Diseñar y mantener actualizadas políticas internas (manual de convivencia, reglamento interno, protocolos). - Asegurar el debido cumplimiento de SGSST 6. Gestión de Indicadores y Reportes - Definir y reportar KPIs de RRHH: rotación, ausentismo, tiempo de contratación, etc. - Apoyar en procesos de planeación estratégica desde la perspectiva de talento. - Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Relaciones Industriales o afines. - Deseable especialización en Gestión Humana, Derecho Laboral o afines. - Curso en cumplimiento de la SGSST. Experiencia: - Mínimo 3-5 años en roles similares con responsabilidad integral del área. - Experiencia comprobada en contratación, nómina y clima organizacional. - Experiencia en empresas medianas. Conocimientos técnicos: - Legislación laboral colombiana (u otro país si aplica). - Plataformas de nómina (ej. Nómina electrónica, software de RRHH). - Herramientas de evaluación de personal y clima. - Conocimientos básicos de contabilidad laboral. - Liderazgo y autonomía. - Capacidad de organización y manejo de múltiples temas simultáneamente. - Empatía y habilidades de comunicación. - Discreción y ética profesional. - Orientación a resultados. Puede aplicar también por este correo: [email protected] Coordinador/a de Gestión Humana (Bogotá) Coordinador De Línea De Electrodomésticos Coordinador de Línea Electrodomésticos - 29623 Coordinador De Línea De Electrodomésticos Coordinador de Línea Electrodomésticos - 29623 Jefe Administrativo y de Control Interno – Sector Industrial lider, supervisor , jefe , coordinador de vendedores tat consumo masivo alimentos Coordinador/a Filantropía y Relaciones Institucionales Coordinador/a de Subvenciones Colombia Bogotá UGC MIRE+ #J-18808-Ljbffr