Apoyar en la planeación, la organización y el control de las actividades relacionadas a la contratación de personal, proceso de nómina, cumplimiento de normatividad laboral vigente, bienestar y capacitación de los trabajadores. **Tramitar, verificar y registrar información relacionada con el personal, como selección, ingreso, entrenamiento y evaluación del desempeño** **Brindar información general de los procesos de gestión del recurso humano de acuerdo con procedimientos organizacionales.** **Apoyar la elaboración de informes y documentos relacionados con las actividades del personal de acuerdo con procedimientos organizacionales.** **Apoyar el proceso de reclutamiento según políticas y procedimientos organizacionales.** **Actualizar el archivo manual o sistematizado de hojas de vida de acuerdo con procedimientos organizacionales.** Tipo de puesto: Tiempo completo