Una compañía multinacional busca un profesional con experiencia en desarrollo organizacional para liderar los procesos de formación y capacitación de su equipo. ¿Por qué es importante esta posición? - Formarás parte de una empresa líder en el sector manufacturero, con presencia en LATAM. - Tendrás la oportunidad de colaborar con las jefaturas de recursos humanos, selección y bienestar, gestionando programas de desarrollo profesional. - Liderarás iniciativas relacionadas con evaluaciones de desempeño, capacitación y programas de responsabilidad social. - Participarás en proyectos estratégicos de desarrollo de talento, enfocados en planes de sucesión y calibración de habilidades. Responsabilidades principales Como Jefe de Desarrollo Organizacional, tus principales responsabilidades serán: - Gestionar programas de formación y capacitación técnica enfocados en la operación del sector manufacturero. - Gestionar procesos de cambio organizacional, apoyando a los empleados en su adaptación a nuevas estructuras, sistemas o procesos mediante capacitación y asesoramiento. - Implementar evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo con medición de indicadores clave. - Facilitar talleres y sesiones de entrenamiento para promover el crecimiento profesional de los empleados. - Trabajar en el mapeo de habilidades y planes de sucesión, colaborando con áreas clave. Cualificaciones requeridas - Profesional graduado en Administración de Empresas, Psicología, Trabajo Social o Ingeniería. - Especialización en Recursos Humanos (deseable). - Experiencia en desarrollo organizacional, evaluación de desempeño y entrenamiento en empresas del sector manufacturero, manejo de programas de capacitación. - Conocimiento en legislación laboral, gestión de presupuestos de entrenamiento y mapas de carrera. - Inglés avanzado (excluyente). Beneficios Nuestro paquete salarial incluye: - Salario competitivo + bono anual por desempeño. - Oportunidades de desarrollo profesional continuo. - Participación en programas de responsabilidad social. - Contrato a término indefinido con la empresa y beneficios de ley.