Institución de educación superior busca abogado(a) que garantice el cumplimiento de la normatividad laboral vigente, asesore en temas legales relacionados con el área de talento humano y proponga lineamientos internos que promuevan un ambiente laboral justo y equitativo, contribuyendo estratégicamente al desarrollo institucional. Requisitos: 1. Título de abogado(a). Posgrado en Derecho Laboral. 2. Cursos y certificaciones adicionales en normatividad laboral y gestión del talento humano. 3. Amplio conocimiento de la legislación laboral vigente. 4. Conocimientos en gestión del talento humano y en la formulación de políticas internas. 5. Experiencia de 6 años en derecho laboral, preferiblemente en el sector educativo o en instituciones similares. 6. Experiencia mínima de siete (7) años en manejo de casos disciplinarios y asesoría en trámites pensionales. Preparación y sustentación de defensa en casos de demandas, tutelas, derechos de petición, entre otros. Otros aspectos: - Incluya en su hoja de vida los términos que coincidan con su perfil y la oferta de trabajo. - Beneficios exclusivos de elempleo Gold o Silver. - Al enviar sus datos personales, autoriza al potencial empleador al tratamiento de sus datos, según la política de datos de Leadersearch S.A.S. (Elempleo). - Participación gratuita en procesos de selección. No pague sumas de dinero por ningún concepto. - Para consultas o reclamos, diríjase al potencial empleador o contáctenos a: #J-18808-Ljbffr